Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Reîntoarcere în concediu de creștere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am încheiat contract individual de muncă pe perioadă determinată, respectiv 22 decembrie 2015 - 21 decembrie 2018;
- în data de 06.11. 2017 mi-a fost suspendat contractul de muncă pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv până la data de 30 august 2019;
- având în vedere că în 21 decembrie 2018 mi se încheie contractul de muncă încheiat pe perioadă determinată trebuie să întrerup concediul pentru creșterea copilului și să mă reîntorc la serviciu pentru a mi se putea prelungi perioada contractului de muncă, prin act adițional.
Urmare situației prezentate mai sus, vă rog să-mi spuneti dacă luna decembrie 2018, când eu trebuie să mă întorc la serviciu pentru prelungirea CIM-ului, poate fi considerată ?luna tatălui? conform legislației în vigoare, iar începând cu luna ianuarie 2019 să-mi continui concediul pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv până la data de 30 august 2019, având în vedere faptul că îmi va fi prelungit contractul de muncă.
Daca se poate va rog sa imi specificați legea si art. In baza căreia pot reveni în concediu creștere copil.
Va multumesc

Florina Conon
 User  Florina Conon
a intrebat la 15 Nov. 2018
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2019
Am lucrat in perioada 1982-1994 la ICL Alimentara sector 1 Bucuresti nu mai retin daca am fost in posesia unei carti de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2019 1 raspuns
care va fi penalizarea ptr pensie anticipata partial?1. an nastere 1962;2.lunaMAI;ziua 7;3.sexF;4.studii superioare =4...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2019 5 raspunsuri
Bună, soțul ma trecut la el ca și coasigurat. După cât timp sunt coasigurata. Pot merge la analize de exemplu sunt...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Feb. 2019 1 raspuns
Buna ziua ! Sunt nascuta la data de 12.11.1962, in perioada 1981 - 1986 am absolvit facultatea la zi. Din 08.10.1986...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Feb. 2019 1 raspuns
In cazul unui angajat cu contract de munca neintrerupt din anul 2010, fost cadru militar care beneficiaza de pensie...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2019 3 raspunsuri
Sunt nascuta in 12.06.1960,sexul feminin,sunt absolventa al UBB-curs de zi 5 ani cu diploma de licenta, salariata din...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Feb. 2019 1 raspuns