Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Reîntoarcere în concediu de creștere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am încheiat contract individual de muncă pe perioadă determinată, respectiv 22 decembrie 2015 - 21 decembrie 2018;
- în data de 06.11. 2017 mi-a fost suspendat contractul de muncă pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv până la data de 30 august 2019;
- având în vedere că în 21 decembrie 2018 mi se încheie contractul de muncă încheiat pe perioadă determinată trebuie să întrerup concediul pentru creșterea copilului și să mă reîntorc la serviciu pentru a mi se putea prelungi perioada contractului de muncă, prin act adițional.
Urmare situației prezentate mai sus, vă rog să-mi spuneti dacă luna decembrie 2018, când eu trebuie să mă întorc la serviciu pentru prelungirea CIM-ului, poate fi considerată ?luna tatălui? conform legislației în vigoare, iar începând cu luna ianuarie 2019 să-mi continui concediul pentru îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv până la data de 30 august 2019, având în vedere faptul că îmi va fi prelungit contractul de muncă.
Daca se poate va rog sa imi specificați legea si art. In baza căreia pot reveni în concediu creștere copil.
Va multumesc

Florina Conon
 User  Florina Conon
a intrebat la 15 Nov. 2018
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2018
Datele mele sunt:Nascuta in 2 iunie 1964sex fvechime in munca de 36 ani si 7 lunidin care 19 ani si 8 luni grupa 2Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 4 raspunsuri
Buna ziua si multumesc anticipat pentru raspuns!Sunt barbat, nascut in ianuarie 1959, deci in curand voi implini 60 de...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua,Va aduc in atentie urmatoarea situatie:- Am lucrat 4 ani si 8 luni cu grupa 2 de munca, la inceputul anilor...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 2 raspunsuri
sex f vechime in munca pana la data de 6 decembrie 2018 = 36 ani si 7 luni din care 19 ani si 8 luni in conditii de...[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Dec. 2018 1 raspuns
Bună ziua! Sunt pensionar militar la limită de vârstă din septembrie 2017. Vârsta de pensionare în condiții normale...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Dec. 2018 1 raspuns
Buna ziua, ma numesc Cristian Oprea, si as avea o intrebare. Am lucrat 14 Luni in Germania, in perioada 2010 - 2011. Se...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Dec. 2018 2 raspunsuri