Schimbare ocupatie COR in cazul detinerii mai multor calificari
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Detin 2 calificari cu studii superioare- psiholog respectiv inginer. Pe firma pe care o administrez sunt in prezent angajata part time ca si psiholog si intentionez sa ma angajez full time ca si inginer.
Prima intrebare mea este daca trebuie sa intocmesc un CIM nou si alta fisa a postului sau e suficient sa intocmesc un act aditional la CIM actual si alta fisa a postului?
A doua intrebare este daca actele aditionale de modificare incadrare, salar, durata timp de lucru se pot face incepand cu orice zi a lunii sau e obligatoriu sa se faca cu data de 1 ale lunii?
Detin 2 calificari cu studii superioare- psiholog respectiv inginer. Pe firma pe care o administrez sunt in prezent angajata part time ca si psiholog si intentionez sa ma angajez full time ca si inginer.
Prima intrebare mea este daca trebuie sa intocmesc un CIM nou si alta fisa a postului sau e suficient sa intocmesc un act aditional la CIM actual si alta fisa a postului?
A doua intrebare este daca actele aditionale de modificare incadrare, salar, durata timp de lucru se pot face incepand cu orice zi a lunii sau e obligatoriu sa se faca cu data de 1 ale lunii?
Adaugata in:
User Florina David
a intrebat la 03 Apr. 2017
a intrebat la 03 Apr. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2017
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2017
Se poate modifica felul muncii prin act aditional in baza articolului 41 din codul munciiCu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in
Art. 41
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.
.Desigur modificandu-se incadrarea se intocmeste si o noua fisa de post corespunzatoare noii functii..Recomandabil ar fi ca modificarea sa se faca cu data de intai a lunii atat timp cat se schimba si drepturile salariale prin schimbarea incadrarii
Art. 41
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.
.Desigur modificandu-se incadrarea se intocmeste si o noua fisa de post corespunzatoare noii functii..Recomandabil ar fi ca modificarea sa se faca cu data de intai a lunii atat timp cat se schimba si drepturile salariale prin schimbarea incadrarii
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2017
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2017
Trebuie intocmit un CIM nou si o alta fisa a postului, corespunzatoare functiei de inginer.
Actele aditionale se pot intocmi oricand este necesar, cu transmiterea in Revisal in termen de 20 de zile lucrătoare de la data apariției modificării.
Actele aditionale se pot intocmi oricand este necesar, cu transmiterea in Revisal in termen de 20 de zile lucrătoare de la data apariției modificării.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
