Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Sesizare ITM cu privire la repausul saptamanal.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Angajatorul nu respecta prevederile codului muncii referitoare la repausul saptamanal, orele suplimentare si acordarea concediului de odihna.
Orele suplimentare efectuate la sfarsit de luna, sambata si duminica sunt platite doar cu sporul pentru ore lucrate in repausul saptamanal, fara a se acorda liber in alte zile si fara a fi platite orele lucrate.
Avand program de tura (12/24 - 12/48) sunt pontate in zile libere, zile din concediul de odihna desi se depaseste norma lunara.
Angajatorul si sindicatul ne spune ca daca sesizam ITM va primi amenda atat angajatorul cat si noi angajatii.
Suntem pasibili de amenda si noi angajati desi avem un program ordonat si stabilit de angajator pentru fiecare luna?

Bogdan Comanita
 User  Bogdan Comanita
a intrebat la 20 Feb. 2017
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart adriana iancu Ioana Popa Radu Anton Marius Ion G Stancu
TOP RASPUNSURI 2018
Buna ziua!Sunt nascuta in 21.03.1962 si sunt angajata din 9.10.1981 si am lucrat in grupa a II-a timp de 19 ani 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2018 3 raspunsuri
Barbat, nascut la 11.02.1960.- In intervalul 15.09.1981 - 28.05.1986 am lucrat in SN Mangalia grupa 1 de munca.- Din...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2018 1 raspuns
Buna ziua,sunt bărbat născut īn 16.07.1966:- m-am angajat la data de 01.08.1984- incorporat īn armata la data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2018 3 raspunsuri