somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca lucrez cu contract de munca deterninat in locul unei persoane in CM ptr ingrijire copil cand va veni la servici mi se va acorda somaj chiar daca am contract determinat
Daca lucrez cu contract de munca deterninat in locul unei persoane in CM ptr ingrijire copil cand va veni la servici mi se va acorda somaj chiar daca am contract determinat
Adaugata in:
User Camelia Alexandru
a intrebat la 02 Mai. 2013
a intrebat la 02 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2013
Da, aveti dreptul la indemnizatie de somaj, la fel ca un salariat incadrata cu contract pe perioada nedeterminata. Trebuie sa aveti indeplinita conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 anterioare depunerii cererii iar incetarea are loc fie la termenul prevazut in contract, fie pe motive neimputabile dvs (cum ar fi revenirea titularei pe post), daca este dispusa la initiativa angajatorului anterior datei negociate. Nu puteti primi somaj daca va dati demisia, incetati cu acordul partilor sau sunteti concediata pe motive imputabile dvs inainte de expirarea contractului de munca.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
