ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"spor noapte"

Cum se poate acorda sporul de noapte pentru asistentii ce lucreaza in serviciul de ambulanta unde programul este 12/24 ore avand in vedere ca in Codul muncii se specifica ca se acorda spor de 25% din salarul de baza daca timpul de lucru noaptea e de 30% din numarul de ore lucrate pe luna. Mi-am luat 10 zile CO si nu mi s-au platit pentru ca nu am avut 6 ture de noapte. La zilele de concediu am primit sporul de noapte. Multumesc.

Adaugata in
  • Codul Muncii
  • Sporuri

Liliana Mateciuc
 User  Liliana Mateciuc a intrebat la 10 Aug. 2012

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
Orele lucrate in intervalul 22.00-6.00 se recompenseaza conform codului muncii. Pentru salariatii care lucreaza noaptea, definiti de codul muncii, angajatorul are anume obligatii legate de sanatatea si securitatea muncii.




Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Liliana Mateciuc la 10 Aug. 2012
Da, se poate.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Liliana Mateciuc
 User Liliana Mateciuc a raspuns userului Ioana Popa la 10 Aug. 2012
Poate fi luat in calcul 30% din timpul lucrat efectiv de salariatul care a avut Co in luna respectiva?


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
In cazul dvs inteleg ca raportare ase face la numarul total de ore lucrate lunar, aplicandu-se varianta cu 30%.

La zilele de CO, daca ati primit indemnizatie si sporul figureaza in contract, acesta intra in calculul indemnizatiei asa cum prevede legea.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2012
Sporul de noapte se poate plati si daca numarul orelor lucrate noaptea este de cel putin 3 din timpul normal de lucru. Insa acordarea sporului nu este obligatorie. Angajatorul poate compensa munca de noapte prin reducerea programului din ziua in care urmeaza sa se efectueze tura de noapte cu o ora.

Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.



Alte intrebari despre Codul Muncii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Un angajat care a lucrat efectiv 3 luni de zile in 2013 apoi a suferit un accident si a intrat in concediu medical, iar...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua. Am 44 de ani si am fost diagnosticata cu semipareza dreapta,senzitivo-motorie,predominant brahiala si...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Apr. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua, ma puteti ajuta va rog cu o nelamurie?Pentru un concediu fara plata in perioada 15,04-09.05.2014, care este...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 5 raspunsuri
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti de ce nu am primit marirea de salar care s-a dat la toti.In luna februariue 2014 am...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Apr. 2014 1 raspuns
Am niste probleme de sanatatesi as dori sa aflu cum pot iesi la pensie pe caz de boala .De unde ar trebui sa incep acest...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Apr. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Este legal sa se retina penalizarile ca sanctiuni disciplinare din salariul realizat (avand in vedere ca un...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Apr. 2014 2 raspunsuri
Video club