ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

suspendare CIM in cazul concediului fara salar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


1. in cazul unui concediu fara salar pt.3 ZILE (23-25.06) trebuie transmis in REVISAL?

2.Primesc amenda daca l-am transmis doar azi??

Lucica Sabau
 User  Lucica Sabau
a intrebat la 27 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2014
Da, concediul fara plata se transmite obligatoriu prin Revisal chiar si atunci cand este acordat pentru o zi. Este suspendare a contractului de munca in baza art. 54, cu acordul partilor. Iar conform HG 500/2011 perioadele de suspendare, cu exceptia celor medicale, se opereaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data lor. Daca depasiti acest termem primit amenda pentru nerespectarea termenelor de operare si transmitere a Revisal, amenda situatia intre 5000 si 8000 lei.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024