Suspendare CIM pe perioada grevei
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In Codul Muncii este prevazut ca se suspenda CIM pe perioada grevei.
Intrebarea este cum se suspenda CIM pe perioada grevei de avertisment care are durata maxima de 2 ore in cazul intreruperii activitatii?
In Codul Muncii este prevazut ca se suspenda CIM pe perioada grevei.
Intrebarea este cum se suspenda CIM pe perioada grevei de avertisment care are durata maxima de 2 ore in cazul intreruperii activitatii?
Adaugata in:
User Acsinescu Viorel
a intrebat la 16 Apr. 2014
a intrebat la 16 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Acsinescu Viorel
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Apr. 2014
Va multumesc pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
Greva de avertisment are un caracter preventiv, ea preceda greva propriu-zisa si numai daca nu in urma ei lucrurile nu ajung la un consens, se va declansa greva propriu-zise. Contractul se suspenda in cazul celei din urma. pe perioada grevei de avertisment angajatii sunt in unitate, contractul nu se poate suspenda pentru cateva ore doar.
Art 182 - Legea dialogului social nr. 62/2011
Greva poate fi declarată numai dacă, ?n prealabil, au fost epuizate posibilităţile de soluţionare a conflictului colectiv de muncă prin procedurile obligatorii prevăzute de prezenta lege, numai după desfăşurarea grevei de avertisment şi dacă momentul declanşării acesteia a fost adus la cunoştinţa angajatorilor de către organizatori cu cel puţin două zile lucrătoare ?nainte.
Art 182 - Legea dialogului social nr. 62/2011
Greva poate fi declarată numai dacă, ?n prealabil, au fost epuizate posibilităţile de soluţionare a conflictului colectiv de muncă prin procedurile obligatorii prevăzute de prezenta lege, numai după desfăşurarea grevei de avertisment şi dacă momentul declanşării acesteia a fost adus la cunoştinţa angajatorilor de către organizatori cu cel puţin două zile lucrătoare ?nainte.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
