Suspendare contract individual de munca -abatere disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, mi s-a incetat CIM conf. art. 61 lit a -248 ali. 1, lit.e codul muncii.Pe scurt as vrea sa relatez: la momentul respectiv eu aveam un dosar in instanta cu firma pe motiv ca mi s-a schimbat locul de munca de la un departament la altul si nu mi s-a facut vizita medica.Avand acest dosar in instanta, firma vine si ma notifica sa fac acea vizita medicala .Eu am refuzat pe motiv ca ma judec cu ei.Mi-au facut cercetare disciplinara si mi-au desfacut contractul de munca cu art 61 lit a.
E corect? si daca nu este corect dati-mi o idee ce as putea face, sau ce temei legal sa aplc in instanta(dandu-i deja in judecata,din nou) sa pot castiga?
Multumesc.
Buna seara, mi s-a incetat CIM conf. art. 61 lit a -248 ali. 1, lit.e codul muncii.Pe scurt as vrea sa relatez: la momentul respectiv eu aveam un dosar in instanta cu firma pe motiv ca mi s-a schimbat locul de munca de la un departament la altul si nu mi s-a facut vizita medica.Avand acest dosar in instanta, firma vine si ma notifica sa fac acea vizita medicala .Eu am refuzat pe motiv ca ma judec cu ei.Mi-au facut cercetare disciplinara si mi-au desfacut contractul de munca cu art 61 lit a.
E corect? si daca nu este corect dati-mi o idee ce as putea face, sau ce temei legal sa aplc in instanta(dandu-i deja in judecata,din nou) sa pot castiga?
Multumesc.
Adaugata in:
User Sund Mirabela
a intrebat la 16 Nov. 2012
a intrebat la 16 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Nov. 2012
Ei pot avea prevazut in Regulamentul intern ca refuzul de a participa la examenul medical reprezinta abatere disciplinara, iar in baza acestei prevederi sa va fi facut cercetarea disciplinarain urma careia v-au desfacut CIM. Aveti dreptul sa contestati acea decizie de concediere, insa ei se considera ca au inceracat sa acorpere ulterior conditia, iar dvs ati refuzat acest lucru. Sfatuiti-va si cu un avocat in dreptul muncii.
In instanta pur si simplu contestati decizia de concediere emisa de angajator, daca in acest moment considerati ca nu a fost legala.
In instanta pur si simplu contestati decizia de concediere emisa de angajator, daca in acest moment considerati ca nu a fost legala.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
