ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

suspendare si incetare contract


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


O persoana este angajata cu contrat de munca pe perioada determinata pana la 31.12.2014.Contractul individual de munca a fost suspendat de drept (concediu de maternitate 126 zile, adica pana la 04.11.2014).Persoana a solicitat pe baza de cerere suspendarea (concediu crestere si ingrijire copil pana la 2 ani), dar acum eu ca si angajator cum procedez? Fac suspendarea la cerere in REVISAL cu 4.11.2014, dupa care la 31.12.2014 fac incetarea Contractului individual de munca in REVISAL? Iar cererea cu cate zile inaintea primei zile de suspendare trebuia sa fie depusa la angajator?
Va multumesc.

Adaugata in: Codul Muncii
Alina Feraru
 User  Alina Feraru
a intrebat la 23 Oct. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Oct. 2014
Cererea pentru concediu crestere copil poate fi depusa oricand dupa implinirea celor 42 de zile de concediu postnatal.
Expirarea termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata, coincide cu incetarea de drept a acelui contract. In concluzie la data de 31.12.2014, contractul inceteaza de drept in baza art 56(1) lit.i.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024