TIMP DE MUNCA suplimentar sau nu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua!
lucrez intr-o fabrica ce ne-a anuntat ca lucram in flux continuu.
implicit ei considera ziua de sambata si duminica zi normala (primim un spor de 25%)
suntem 3 persoane pe acelasi post . postul este asigurat 16 ore pe zi, in fiecare zi. deci, lucram pe 2 schimburi. avem o programare, un grafic cu persoana si schimbul in care lucreaza.
un schimb are 8 ore .
NOI SUNTEM OBLIGATI SA FIM DISPONIBILI LA TELEFON DUPA CELE 8 ORE DE PROGRAM.
Adica plec de la serviciu si nu pot face nimic inca 4 ore pentru ca ma poate chema inapoi la serviciu si TREBUIE sa ma prezint.
practic schimbul 1 inseamna disponibilitate telefonica de la ora 03 la ora 07, cu obligatia de a veni la servciciu in caz de urgenta, plus servicu normal dela 7 la 15. schimbul 2 inseamna disponibilitate telefonica de la ora 23 la ora 03, cu obligatia de a veni la servciciu in caz de urgenta, plus servicu normal dela 15 la 23.
intrebarea este:
angajatorul nu este obligat sa ma plateasca cu ceva pe orele alea in care sunt disponibil telefonic. nu inseamna tot timp de munca?
buna ziua!
lucrez intr-o fabrica ce ne-a anuntat ca lucram in flux continuu.
implicit ei considera ziua de sambata si duminica zi normala (primim un spor de 25%)
suntem 3 persoane pe acelasi post . postul este asigurat 16 ore pe zi, in fiecare zi. deci, lucram pe 2 schimburi. avem o programare, un grafic cu persoana si schimbul in care lucreaza.
un schimb are 8 ore .
NOI SUNTEM OBLIGATI SA FIM DISPONIBILI LA TELEFON DUPA CELE 8 ORE DE PROGRAM.
Adica plec de la serviciu si nu pot face nimic inca 4 ore pentru ca ma poate chema inapoi la serviciu si TREBUIE sa ma prezint.
practic schimbul 1 inseamna disponibilitate telefonica de la ora 03 la ora 07, cu obligatia de a veni la servciciu in caz de urgenta, plus servicu normal dela 7 la 15. schimbul 2 inseamna disponibilitate telefonica de la ora 23 la ora 03, cu obligatia de a veni la servciciu in caz de urgenta, plus servicu normal dela 15 la 23.
intrebarea este:
angajatorul nu este obligat sa ma plateasca cu ceva pe orele alea in care sunt disponibil telefonic. nu inseamna tot timp de munca?
Adaugata in:
User Dragomir Mihai Paul
a intrebat la 05 Iul. 2014
a intrebat la 05 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2014
Daca desfasurati efectiv activitate in timpul liber, cu acrodul dvs prealabil daca nu este vorba de situatii de forta majora sau accidente, atunci da, ar trebui fie sa primiti timp liber platit in schimbul orelor lucrate peste program sau un spor de minim 75% la salariul de baza corespunzator acestor ore, daca nu vi se poate acorda liber. Faptul ca sunteti disponibil sa raspundeti la telefon nu inseamna ca lucrati efectiv, doar pentru acest aspect nu se pune problema unei munci suplimentare care ar trebui pontate si remunerate. Numai daca lucrati, dupa cum spuneam, atunci da, se considera munca suplimentara si trebuie tratata ca atare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
