ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Timpul de eliberare al documentelor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In cat timp este obligat angajatorul sa-mi elibereze copii ale urmatoarelor acte: decizie incetare contract munca, perioada concediu, nota lichidare, adeverinta vechime? Cum se livreaza aceste documente catre mine (personal sau prin posta)?

Adaugata in: Codul Muncii
Scorus Petruta
 User  Scorus Petruta
a intrebat la 17 Nov. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
La incetarea raportului de munca se intocmesc decizia de incetare, fisa de lichidare si adeverinta de vechime. Nu se intocmeste un document special cu perioda de concediu de odihna, iar pentru cel medicala se elibereaza la cerere o adeverinta cu stagiul de cotizare si CM pe ultimele 12 luni, daca aveti nevoie. Altfel el nu e obligat sa o elibereze daca nu o cereti in scris.
De la data cererii scrise documentele care fac dovada vechimii in munca, a salarizarii si functiei detinute,angajatorul are la dispozitie 15 zile pentru a le elibera. Termenul este mentionat in HG 500/2011.

Documentele intocmite la incetare fie vi se inmaneaza cu semnatura de primire, fie vi se trimit prin posta cu confirmare de primire.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024