Transfer la alt angajator al unei persoane aflate in concediu crestere copil

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Un angajat aflat in concediu crestere copil poate fi preluat prin legea transferului de un alt angajator in conditiile in care angajatorul actual nu a fost dizolvat si isi desfasoara in continuare actvitatea?
Practic s-a vandut doar divizia de retail a unei banci (aceasta a pastrat doar divizia corporate) iar in contractul individual de munca nu sunt facute diferente intre retail si corporate.

Adaugata in: Codul Muncii Concediu crestere copil si legea transferului

User Florin Andrei
a intrebat la 26 Iun. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2013

Se preia contractul de munca asa cum este, cu suspendarea pentru concediu crestere copil. In Revial al cesionarului va fi trecut in continuare ca suspendat pentru CIC, pana la revenirea salariatei.

Raspunde

Transfer la alt angajator al unei persoane aflate in concediu crestere copil

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Codul Muncii