ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

transmiterea prin revisal a suspendarii CIM


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa-mi explicati cum se procedeaza in cazul in care un salariat isi face cerere de invoire zi fara plata pe o zi.
Operez in revisal ca suspendata acea zi , in baza carui act
in baza cererii angajatului sau sunt nevoita sa emit decizie de suspendare cim?
Aceeasi situatie , in cazul unui salariat care lipseste nemotivat,se face cercetarea prealabila si in urma acesteia i se desface cim cu indisciplina operez in baza referatului, a pv comisie cercetare , decizie concediere?


2. In cazul unui cim pe perioada determinataart.83,lit.b, salariatul este foarte bun si se doreste continuarea activitatii in cadrul societatii.
Transformarea cim pe perioada determinata in nedeterminata se poate face in baza actului aditional?
Mentionam ca in cim este stipulata mentiunea ca orice modificare la cim se face in baza actului aditional.



Va multumesc,


Cu respect,
Camelia Rafiroiu

Camelia Rafiroiu
 User  Camelia Rafiroiu
a intrebat la 21 Sep. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Oct. 2011
Se opereaza in REVISAL toate suspendarile si motivele lor, cu exceptia celor pe baza certificatelor medicale. In cazul CFP, operarea in REVISAL se face in baza cererii angajatului aprobate de angajator.

In situatia in care salariatul lipseste nemotivat i se poate intocmi decizie de suspendare CIM in baza art. 51 alin. 2, daca acest lucru este stipulat in CCM aplicabil, CIM si regulament intern.

Prelungirea CIM se poate face prin intocmira unui act aditional prin care se modifica durata muncii.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2024