un absolvent de facultate cu studii economice se poate angaja cu timp partial
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un absolvent ASE - Facultatea de Comert, care nu a ocupat pana acum un post pe studii economice, se poate angaja ca si contabil la un SRL , cu contract de munca de 2 ore? Ce salariu poate sa aibe si ce documente sunt necesare?
Un absolvent ASE - Facultatea de Comert, care nu a ocupat pana acum un post pe studii economice, se poate angaja ca si contabil la un SRL , cu contract de munca de 2 ore? Ce salariu poate sa aibe si ce documente sunt necesare?
Adaugata in:
User Vasilica Dobre
a intrebat la 26 Mar. 2014
a intrebat la 26 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
Salariul se negociaza la incheirea contractului de munca dar pentru 2 ore dar nu poate fi mai mic de 213 lei , acest nivel de salariu este raportat la salariul minim brut pe tara obligatoriu.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Mar. 2014
Si, sigur, contractul de munca si fisa postului, semante de ambele parti, documente fara care anagajarea nu ar fi una legala.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
Da, sigur ca poate cat timp firma este de acord. Nivelul studiilor nu are legatura cu norma de lucru si nu o influenteaza. Salariul minim pentru un astfel de program ar trebui sa fie de 213 lei brut / luna, cu un net de 178 lei.
Pentru angajare sunt obligatorii:
- copie act de identitate
- copii acte stare civila (daca este cazul)
- copie ultima diploma absolvita
- copie certificari (daca este cazul)
- fisa de aptitudini intocmita de medicul de medicina muncii dupa angajare.
Pentru angajare sunt obligatorii:
- copie act de identitate
- copii acte stare civila (daca este cazul)
- copie ultima diploma absolvita
- copie certificari (daca este cazul)
- fisa de aptitudini intocmita de medicul de medicina muncii dupa angajare.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
