Vreau sa stiu daca pot intra in prenatal la 10 luni vechime la munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Eu sunt insarcinata in 26 sap. si vechime la munka am momentan 10 luni si doresc sa stiu daca pot intra in prenatal la 7luni/10zile.Fara sa imi afecteze indemnizatia.Va rog sa imi raspundeti(pe 28iulie fac 12 luni vechime la locul de munca/termen pt. nastere este 16august)Multumesc
Eu sunt insarcinata in 26 sap. si vechime la munka am momentan 10 luni si doresc sa stiu daca pot intra in prenatal la 7luni/10zile.Fara sa imi afecteze indemnizatia.Va rog sa imi raspundeti(pe 28iulie fac 12 luni vechime la locul de munca/termen pt. nastere este 16august)Multumesc
Adaugata in:
User Mariana Rusen
a intrebat la 12 Mai. 2015
a intrebat la 12 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mariana Rusen la 14 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Mariana Rusen la 14 Mai. 2015
Concediul pentru sarcina si lauzie nu va afecteaza dreptul la concediul crestere copil si indemnizatia lunara. Acelasi lucru se aplica si pentru orice alte concedii medicale acordate in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului.
User Mariana Rusen
a raspuns userului adriana iancu la 13 Mai. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 13 Mai. 2015
Datele sunt corecte ,vroiam sa precizez ca am avut si 31 de zile de concediu medical.Imi va afecta vechimea la locul de munca.Va multumesc anticipat
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2015
Daca datele furnizate sunt corecte, indepliniti conditiile si pentru concediu sarcina si lauzie si concediu crestere copil.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
