Adeverinta vechime
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
in perioada 05.2009 - 02.2013 am fost salariata cu CIM la o societate, la incetarea contractului de munca am solicitat adeverinta de vechime si mi-a fost eliberata doar pentru perioada 2011-2013, cand am intrebat de ce doar pt aceasta perioada, mi s-a raspuns ca pentru perioada precedenta am carnetul de munca.
Va rog sa-mi spuneti daca este legala si corecta adeverinta de vechime primita, sau trebuia sa primesc o adeverinta de vechime pentru perioada 05.2009-02.2013 cat am lucrat efectiv.
Multumesc anticipat!
Buna ziua,
in perioada 05.2009 - 02.2013 am fost salariata cu CIM la o societate, la incetarea contractului de munca am solicitat adeverinta de vechime si mi-a fost eliberata doar pentru perioada 2011-2013, cand am intrebat de ce doar pt aceasta perioada, mi s-a raspuns ca pentru perioada precedenta am carnetul de munca.
Va rog sa-mi spuneti daca este legala si corecta adeverinta de vechime primita, sau trebuia sa primesc o adeverinta de vechime pentru perioada 05.2009-02.2013 cat am lucrat efectiv.
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Mihaela Popescu
a intrebat la 28 Feb. 2013
a intrebat la 28 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Gevria Suliman
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
Este lagal si corect. Pentru perioadele lucrate dupa data de 01 .01.2011 se elibereaza
adeverintele ce atesta vechimea acumulata deoarece cu aceasta data nu s-a mai operat in cartile de munca.
adeverintele ce atesta vechimea acumulata deoarece cu aceasta data nu s-a mai operat in cartile de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2013
Cele doua documente se completeaza reciproc iar la baza lor se afla contractul de munca incheiat cu angajatorul.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului mihaela popescu la 28 Feb. 2013
a raspuns userului mihaela popescu la 28 Feb. 2013
In 2010 la final vi s-a inchis cartea de munca, din acest motiv apare acea perioada, este buna adeverinta. Pana la data inchiderii cartii de munca apare vechimea de la angajare, Dupa data inchiderii carii, adica de la 1 ianuarie 2011, vechimea este evidentiata in adeverinta de vechime.
User Mihaela Popescu
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Feb. 2013
Multumesc pentru raspunsul oferit, dar nedumerirea continua, in formularul de adverinta de vechime trebuie completata data angajarii si data incetarii, daca eu lucrez din 05.2009, este corect sa apara 01.2011? contractul de munca ce dovedeste data inceperii activitatii are numar de inregistrare la ITM din 05.2009, ma gandesc atunci ca data inceperii activitatii 01.2011 nu are sustinere legala...
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Feb. 2013
Da, este, au dreptate. Pentru perioada anterioara 2011 dovada vechimii se face prin inscrisurile din cartea de munca.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
