Concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Mi s-a inmanat de curand o decizie de concediere individuala din motive neimputate angajatului.
Motivul fiind reorganizare. E SCRIS SI FAPTUL CA MI S-A OFERIT UN ALT LOC DE MUNCA IN CADRUL PROIECTULUI PE CARE ANGAJATUL L-A REFUZAT. Acest lucru nu s-a intamplat, am intrebat despre lista posturilor vacante, nu am primit nici raspuns verbal, nici unul scris. La 2 zile dupa ce eu am primit hartia, au aparut deja persoana care sa ma inlocuiasca. Cat din aceasta decizie e legal? La cat timp dupa concediere pe motive de reorganizare se poate angaja o alta persoana, desi, eu, sunt in preaviz si muncesc cot la cot cu acea persoana?
Mi s-a inmanat de curand o decizie de concediere individuala din motive neimputate angajatului.
Motivul fiind reorganizare. E SCRIS SI FAPTUL CA MI S-A OFERIT UN ALT LOC DE MUNCA IN CADRUL PROIECTULUI PE CARE ANGAJATUL L-A REFUZAT. Acest lucru nu s-a intamplat, am intrebat despre lista posturilor vacante, nu am primit nici raspuns verbal, nici unul scris. La 2 zile dupa ce eu am primit hartia, au aparut deja persoana care sa ma inlocuiasca. Cat din aceasta decizie e legal? La cat timp dupa concediere pe motive de reorganizare se poate angaja o alta persoana, desi, eu, sunt in preaviz si muncesc cot la cot cu acea persoana?
Adaugata in:
User Bluni Cluni Nuni
a intrebat la 06 Mar. 2013
a intrebat la 06 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Bluni Cluni Nuni
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Mar. 2013
Decizia nu am primit-0. Ceea ce am primit are titlul "Referat".
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2013
Nu pare sa fie foarte legala, singurul lucru pe care il puteti face este sa contestati decizia in instanta in 45 de zile de la comunicare ei, prin semnatura de primire, daca ati primiti o decizie de concediere.
Legea nu prevede in cat timp de la desfiintarea postului poate fi reinfiitat, in cazul concedierii individuale. Dar este in dezavantajul angajatorului daca face o reangajare anterior implinirii termenului de 45 de zile.
Legea nu prevede in cat timp de la desfiintarea postului poate fi reinfiitat, in cazul concedierii individuale. Dar este in dezavantajul angajatorului daca face o reangajare anterior implinirii termenului de 45 de zile.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
