concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Unui salariat care are contract de munca pe perioada nedeterminata si care s-a aflat in concediu medical in perioada 20.12.2012-01.03.2013, apoi in concediu de odihna in perioada 01.03.2013- 26.03.2013 i s-a comunicat sa nu se mai prezinte la serviciu ca unitatea nu mai are nevoie de el. Pe ce baza i se desface contractul de munca ?
Unui salariat care are contract de munca pe perioada nedeterminata si care s-a aflat in concediu medical in perioada 20.12.2012-01.03.2013, apoi in concediu de odihna in perioada 01.03.2013- 26.03.2013 i s-a comunicat sa nu se mai prezinte la serviciu ca unitatea nu mai are nevoie de el. Pe ce baza i se desface contractul de munca ?
Adaugata in:
User Claudia Ionescu
a intrebat la 20 Mar. 2013
a intrebat la 20 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 20 Mar. 2013
Ar trebui sa intervina o desfiintare de post din ceea ce spuneti, in temeiul art. 65 (1) din Codul muncii republicat. Caz in care salariatul trebuie sa primeasca preavizul legal de minim 20 de zile lucratoare, incetara urmand sa aiba loc abia dupa parcurgerea preavizului. Daca persoana indeplineste conditia stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24. Insa motivul trebuie sa fie unul obiectiv si verificabil, personal tind sa cred ca nu este asa.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]