Concediere colectiva
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am 27 de ani vechime in campul muncii, in perioada 15-30 aprilie, intru in concediere colectiva.
Am de luat 35 zile recuperare, cateva zile concediu odihna pe anul 2013, preavizul si salariile compensatorii conform contractului colectiv de munca.
Conducerea ne cere: sa fie platite zilele de concediu, sa renuntam la 1/3 zile recuperare, 1/3 vor fi platite, iar 1/3 se va da liber; sa renuntam la preaviz daca vrem sa luam salariile compensatorii pentru ca fabrica vrea sa intre in insolventa.
Ce este de facut conform codului muncii si a legii insolventei?
Astept raspuns urgent. Va multumesc.
Am 27 de ani vechime in campul muncii, in perioada 15-30 aprilie, intru in concediere colectiva.
Am de luat 35 zile recuperare, cateva zile concediu odihna pe anul 2013, preavizul si salariile compensatorii conform contractului colectiv de munca.
Conducerea ne cere: sa fie platite zilele de concediu, sa renuntam la 1/3 zile recuperare, 1/3 vor fi platite, iar 1/3 se va da liber; sa renuntam la preaviz daca vrem sa luam salariile compensatorii pentru ca fabrica vrea sa intre in insolventa.
Ce este de facut conform codului muncii si a legii insolventei?
Astept raspuns urgent. Va multumesc.
Adaugata in:
User Vasile Bejenar
a intrebat la 10 Apr. 2013
a intrebat la 10 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
