concediere dupa revenire cic

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Am nascut in decembrie 2010, am stat 2 ani in concediu si in decembrie 2012 ar trebui sa ma intorc la munca. Am fost sa intreb daca pot reveni mai repede si mi s-a raspuns ca nu mai au nevoie de mine. Cum se va proceda in aceasta situatie? Mentionez ca nu au angajat o alta persoana pe postul meu. Trebuie sa mi se dea preaviz dupa data incetarii suspendarii, pot beneficia de somaj?

Multumesc.

Adaugata in: Concediere

User Mariana Vladescu
a intrebat la 13 Iul. 2012

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iul. 2012

Da, daca dispun concedierea dupa revenirea la locul de munca ar trebui sa beneficiati de un preaviz de minim 20 de zile lucratoare, dat fiind faptul ca vorbim de motive neimpubtabile dvs ca salariata, o eventuala desfiintare a postului. Pe durata preavizului veti primi toate drepturile salariale prevazute in contractul de munca, regulamentul intern si contractul colectiv de munca, in raport cu timpul lucrat.

Raspunde

concediere dupa revenire cic

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere