ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concedierea unui salariat cu art. 61, lit. c, pastreaza locul de munca?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

As dori sa stiu daca, dupa concedierea unui salariat cu art. 61, lit. c, pot angaja un nou salariat in locul ramas vacant. Mentionez ca salariatul concediat, cu art. mai sus mentionat, a primit gradul 2 de invaliditate.
Locul ramas vacant trebuie anuntat la AJOFM la data Deciziei de incetare a CIM?

Va multumesc,
Gina Anghelache

Gina Anghelache
 User  Gina Anghelache
a intrebat la 19 Aug. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Aug. 2014
Da, sigur ca puteti, dupa ce contractul de munca al persoanei concediate va inceta, deci dupa finalziarea preavizului legal.

Da, locul de munca ramas vacant se anunta catre AJOFM in termenul legal de 5 zile de la vacantare. Orice post vacantat trebuie anuntat catre AJOFM, nu este o desfiintare de post ci o concediere pentru inaptitudine fizica.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2024