Conditii Concediere

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Incepand cu data de 22-01 2013 eu am intrat in concediu medical din cauza unor probleme cardiace. La cateva zile angajatorul mi-a inmanat o hartie prin care vroia sa ma forteze la un an fara plata incepand cu data de 01-02-2013. Eu neavand ochelari corespunzatori la mine am semnat hartia respectiva. Ulterior am vazut ca de fapt era demisia mea incepand cu data de 01-02-2013 data la care eu eram in concediu medical.

Angajatorul mi-a platit concediul medical pe luna ianuarie iar pe luan februarie refuza plata spunand ca mi-a desfacut contractul de munca conform articolului 55 litera b.

Adaugata in: Concediere

User Constantin Preda
a intrebat la 21 Feb. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Feb. 2013

Posibil sa va vi solicitat sa semnati de fapt incetarea cu acordul partilor. Daca ati semnat un astfel de document nu prea mai aveti ce sa faceti din pacate, incetarea cu acordul partilor nu poate fi contestata pentru ca reflecta faptul ca ambele parti au fost de acord cu incetarea. Din pacate a recurs la o forma abuziva de incetare fiind probabil constient ca nu poate dispune incetarea dvs pe perioada concediului medical. Daca puteti dovedi cumva ca ati fost fortata sa semnati acel acord incercati o sesizare la ITM si o actiune in instanta. Dar fara dovezi, cam dificil sa puteti avea castig de cauza. Din pacate ati pierdut si dreptul la somaj.

Raspunde

Conditii Concediere

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere