ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

De cand curge termenul de 45 de zile in cazul concedierilor colective?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
In cazul in care o societate face concedieri colective, isi stabileste un interval in care aceste concedieri vor fi efectuate, insa parte din salariatii disponibilizati suspenda preavizul cu medicale de lunga durata, de cand curge termenul de 45 de zile prevazut de Codul Muncii?
Cand poate societatea trece la angajari daca situatia impune acest lucru ?( de ex. in aceste 45 de zile mai pleaca salariati cu demisie si numarul previzionat de personal este vadit mai mic si este necesar a se angaja din afara societatii personal).
Poate societatea angaja din afara cat timp contractul salariatilor aflati in medical este suspendat si nu a fost incetat prin concedierea colectiva?

Adaugata in: Concediere
Mariana Monica Bia
 User  Mariana Monica Bia
a intrebat la 21 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Monica Bia
 User Mariana Monica Bia
a raspuns userului adriana iancu la 22 Iul. 2015
Buna dimineatza.
Articolul il cunosc, insa speta este alta. Vorbim de niste preavize suspendate prin concedii medicale ( suspendari de contracte) de un termen de 45 de zile in care il pot angaja numai pe cel concediat ( in conditiile in care cei cu contract suspendat nu au fost concediati inca) si am nevoie de personal. Cum se solutioneaza aceasta speta, sa fie si legal.
Din punctul meu de vedere, cat timp cei ce urmau a fi disponibilizati sunt in CM, nu au cim incetat pentru a aplica art. 74 in privinta lor. Asta ar insemna ca pot face angajari cu persoane din afara unitatii, daca situatia se impune. Sau nu?
Asta este intrebarea.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 21 Iul. 2015
Cred ca va referiti la art 74 din Codul muncii, care nu are nicio legatura cu speta dumneavoastra.
Art. 74
(1) În termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiintat în aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2024