Demisie

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Se poate desface contractul de munca pe un motiv ca acesta: "ai avut prea multe zile de concediu medical (125) si nu pot sa te mai tin in firma asta"? Ce solutii ar fi? Salariatul a avut acele zile de medical pe drept, stiind si seful de bolile acestuia si ii spunea sa mearga sa se interneze ca poate va reusi sa se pensioneze pe caz de boala ceea ce nu s-a intamplat pt ca doamna de la comisie a vrut o spaga de care inculpatul nu dispune. Repet: bolile sunt reale.

Adaugata in: Concediere

User Florentina Cojocaru
a intrebat la 24 Ian. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Ian. 2013

Daca exista o decizie emisa de organele medicale competente care sa ateste, asa cum prevede codul muncii, ca exista o inaptitudone fizica si deci nu mai puteti indeplini atributiile postului ocupat in prezent, se poate dispune concedierea ca urmare a inaptitudinii. In caz contrar, este un abuz si puteti contesta decizia in instanta, avand castig de cauza.

Raspunde

Demisie

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Concediere