este posibila concedierea fara motiv intemeiat sau impunerea demisiei?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
revenind din concediu medical de 9 zile la locul de munca mi s a zis ca nu mai au nevoie de mine si ca sant liber sa plec acasa la care au mai adaugat:"sa mergi mai intai sa ti bagi lichidarea".am plecat acasa bineinteles fara sa bag lichidarea.acum astept ceva decizii,convocare,nici nu stiu ce sa fac.mentionez ca am contract pe perioada nedeterminata din 2007.am facut o sesizare la itm bucuresti pe linkul gasit aici pe forum dar nu am primit inca niciun raspuns
revenind din concediu medical de 9 zile la locul de munca mi s a zis ca nu mai au nevoie de mine si ca sant liber sa plec acasa la care au mai adaugat:"sa mergi mai intai sa ti bagi lichidarea".am plecat acasa bineinteles fara sa bag lichidarea.acum astept ceva decizii,convocare,nici nu stiu ce sa fac.mentionez ca am contract pe perioada nedeterminata din 2007.am facut o sesizare la itm bucuresti pe linkul gasit aici pe forum dar nu am primit inca niciun raspuns
Adaugata in:
User Marinel Moisii
a intrebat la 22 Ian. 2015
a intrebat la 22 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marinel Moisii
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Ian. 2015
va multumesc pt timpul acordat si sfaturile bineintentionate,dar va asigur ca asa am facut cum ati zis dv stra.la locul de munca esti intampinat de aceleasi persoane care au zis ca nu mai au nevoie de serviciile mele,deci nu or sa fie alte persoane care sa mi zica:"da dl e vom lua masuri si se va rezolva problema".deci aici conducerea firmei o reprezinta acesti subsefi:sefi de productie,manageri,etc...cei ce taie si spanzura in aceasta firma(DELPHI PACKARD INEU).
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2015
Mergeti inapoi la lucru atat timp cat nu aveti un acord scris sau un alt document care sa stea la baza absentarii de la lucru. Comunicarea verbala nu are valoare legala. Angajatorul va poate considera absent nemotivat si declansa cercetare disciplinara.
Demisia nu poate fi impusa de angajator, este un document prin care salariatul isi comunica intentia de incetare a CIM cu respectarea preavizului contractual. Angajatorul este insa obligat sa inregistreze demisia odata primita.
Demisia nu poate fi impusa de angajator, este un document prin care salariatul isi comunica intentia de incetare a CIM cu respectarea preavizului contractual. Angajatorul este insa obligat sa inregistreze demisia odata primita.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
