ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Hartuire morala si psihica la locul de munca


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca ma concediaza cu abatere disciplinara pot sa refuz sa semnez concedierea deoarece nu s a intamplat nici o abatere disciplinara numai faptul ca ea ma persecuta mereu si imi pune bete in roate si eu ii mentionez lucrurile acestea ma face insolenta.

Adaugata in: Concediere
Cristina Monica
 User  Cristina Monica
a intrebat la 11 Iul. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Iul. 2014
Pentru comportamentul de tip hartuire al angajatorului puteti sa va adresati chiar Consiliulului pentru Combatere a Discriminarii cu o plangere, insa si cu dovezi care sa o sustina. Ei accepta inclusiv inregistrari audio sau video ca dovezi asupra faptelor reclamate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iul. 2014
Puteti sa refuzati semnarea deciziei de concediere dar angajatorul s-ar putea sa mearga mai departe cu sanctiunea respectiva. Cand primiti decizia de concediere o puteti contesta in instanta de judecata in 45 de zile de la primirea ei sub semnatura si veti avea castig de cauza. Din simplul motiv ca atat timp cat nu este precedata de o cercetare disciplinara, urmare a unei abateri constatate prin referat al angajatorului, lucru pe care legea il interzice. Insa ilegalitatea decizie de sanctionare poate fi constatata numai de catre instanta de judecata, numai ea poate anula decizia si eventual dispune reincadrarea dvs in munca daca solicitati acest lucru la depunerea contestatiei.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2024