incetare contract individual de munca cf art 61.3
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am urmatoarea problema la o covrigarie. O salariata cu functie de modelator covrigi sufera de ciroza si nu stiu daca este bine sa o mai tin. Se poate sa-idesfac contractul de munca cu art 61.c ca sa poata lua somaj? Sau este alta solutie? Nu as vrea sa o dau afara fara sa beneficieze de un venit, dar nici sa o tin la mine si sa am proble cu ITM-ul. Este un mediu cu aburi unde lucreaza.
Buna ziua,
Am urmatoarea problema la o covrigarie. O salariata cu functie de modelator covrigi sufera de ciroza si nu stiu daca este bine sa o mai tin. Se poate sa-idesfac contractul de munca cu art 61.c ca sa poata lua somaj? Sau este alta solutie? Nu as vrea sa o dau afara fara sa beneficieze de un venit, dar nici sa o tin la mine si sa am proble cu ITM-ul. Este un mediu cu aburi unde lucreaza.
Adaugata in:
User Mihaela Tanasa
a intrebat la 10 Mar. 2014
a intrebat la 10 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Mar. 2014
Este vorba de art. 61 lit. c)., nu exista 61 (3) in Codul muncii.
Daca aveti o decizie medicala in baza careia se stabileste ca nu mai este apt pentru a desfasura acea activitatea specifica postului, atunci puteti folosi acest temei de incetare. Dar altfel nu aveti cum, va fi lovita de nulitate incetarea, la o contestare in instanta, daca angajatul decide sa faca acest lucru.
Somaj nu va putea primi foarte probabil, datorita conditiei medicale, pentru ca ciroza este o afectiune destul de restrictiva si nu poate lucra in orice mediu sau conditii.
Daca aveti o decizie medicala in baza careia se stabileste ca nu mai este apt pentru a desfasura acea activitatea specifica postului, atunci puteti folosi acest temei de incetare. Dar altfel nu aveti cum, va fi lovita de nulitate incetarea, la o contestare in instanta, daca angajatul decide sa faca acest lucru.
Somaj nu va putea primi foarte probabil, datorita conditiei medicale, pentru ca ciroza este o afectiune destul de restrictiva si nu poate lucra in orice mediu sau conditii.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
