incetare suspendare xcim din cc si trecere in somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua ,am o salariata care inceteaza suspendarea cim pentru crestere copil pe data de 03.12.2014 si pentru ca firma intra in reorganizare trebuie sa i acorde somaj cum operez in revisal aceste date .incetarea o fac pe 03.12.2014 cand copilul a implinit 2 ani ,dar cum operez in revisal intrarea in somaj . multumesc
buna ziua ,am o salariata care inceteaza suspendarea cim pentru crestere copil pe data de 03.12.2014 si pentru ca firma intra in reorganizare trebuie sa i acorde somaj cum operez in revisal aceste date .incetarea o fac pe 03.12.2014 cand copilul a implinit 2 ani ,dar cum operez in revisal intrarea in somaj . multumesc
Adaugata in:
User Mariana Soimaru
a intrebat la 03 Dec. 2014
a intrebat la 03 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2014
Atentie ce fel de reorganizare este. Daca este una interna si nu judiciara actunci trebuie sa respectati limitarile legale in privinta concedierii ei. In cazul salariatei revenite din CIC concedierea poate fi dispusa mai devreme de 6 luni numai daca a beneficiat deja de aceasta forma de protectie in baza OUG 111/2010, sau daca angajatorul intra in reorganizare judiciara sau faliment. Plus de asta nu ii puteti inceta contractul de munca in cazul reorganizarii judiciare cu data cu care copilul implineste 2 ani, este obligatorie acordarea unui preaviz minim de 20 de zile lucratoare. Ceva nu este in regula acolo.
Nu operati in Revisal intrarea in somaj ca nu aveti asa ceva in program. Operati incetarea contractului de munca pe baza deciziei de incetare. Temeiul incetarii ar trebui sa fie art, 65 (1) daca este vorba de o concediere individuala.
Reveniti asupra procedurii si asigurati-va ca respectati legea. Pana acum pare ca o incalcati destul de mult.
Nu operati in Revisal intrarea in somaj ca nu aveti asa ceva in program. Operati incetarea contractului de munca pe baza deciziei de incetare. Temeiul incetarii ar trebui sa fie art, 65 (1) daca este vorba de o concediere individuala.
Reveniti asupra procedurii si asigurati-va ca respectati legea. Pana acum pare ca o incalcati destul de mult.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
