Minus in gestiune
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la o firma de desfacere a produselor de panificatie. Anul trecut in aprilie dupa inventariul facut la sfarsitul lunii am constatat o diferenta la sold de 650 lei. Aceasta suma reiese dupa fiecare inventariere facuta lunar. Acum o saptamina am primit un act de plata de la birou cum ca din vina noastra s-a produs paguba si trebuie sa achitam aceasta suma. Mentionez ca este vorba de 4 persoane. Nu am semnat acest act, l-am trimis inapoi la birou. Vineri seara o comisie alcatuita de reprezentantii firmei au venit sa faca inventarierea,si am fost anuntati verbal ca suntem asteptati la o sedinta la birou. Mentionez ca lunar ni se retine 50 lei din salar , bani de garantie. Intrebarea e aceia daca ne putem astepta la desfacerea contractului de munca. In perioada de preaviz se poate lua concediu de boala?
Lucrez la o firma de desfacere a produselor de panificatie. Anul trecut in aprilie dupa inventariul facut la sfarsitul lunii am constatat o diferenta la sold de 650 lei. Aceasta suma reiese dupa fiecare inventariere facuta lunar. Acum o saptamina am primit un act de plata de la birou cum ca din vina noastra s-a produs paguba si trebuie sa achitam aceasta suma. Mentionez ca este vorba de 4 persoane. Nu am semnat acest act, l-am trimis inapoi la birou. Vineri seara o comisie alcatuita de reprezentantii firmei au venit sa faca inventarierea,si am fost anuntati verbal ca suntem asteptati la o sedinta la birou. Mentionez ca lunar ni se retine 50 lei din salar , bani de garantie. Intrebarea e aceia daca ne putem astepta la desfacerea contractului de munca. In perioada de preaviz se poate lua concediu de boala?
Adaugata in:
User T F
a intrebat la 19 Ian. 2013
a intrebat la 19 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Desfacerea contractului, pe motivul lipsei din gestiune, ar trebui sa aiba o cercetare la baza care sa dovedeasca vina celui concediat. Altfel nu prea este corect.
Pe perioada preavizului puteti lua concediu medical, dar acesta va duce la suspendarea preavizului si il veti relua dupa revenirea din concediu, pana la finalizarea lui. Daca este o concediere disciplinara nu veti avea preaviz.
Pe perioada preavizului puteti lua concediu medical, dar acesta va duce la suspendarea preavizului si il veti relua dupa revenirea din concediu, pana la finalizarea lui. Daca este o concediere disciplinara nu veti avea preaviz.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
