Mutarea punctului de lucru al angajatorului in alta localitate.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. Suntem mai multi colegi in aceasta situatie, personal sunt angajat de 10 ani in aceasta companie si de ceva timp am fost informati ca departamtul nostru se va muta in alta localitate (la peste 50 km distanta) si ca punctul de lucru se va inchide (tin sa mentionez ca nu am fost informati oficial despre acest lucru). Nu si-a pus nimeni problema ce se va intampla cu noi salariatii care nu pot face naveta pe aceasta distanta . Va rugam sa ne ajutati cu mai multe informatii legate de drepturile pe care le avem, pozitia corecta ce trebuie sa o luam din timp pentru a nu fii pusi in fata faptului implinit .
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. Suntem mai multi colegi in aceasta situatie, personal sunt angajat de 10 ani in aceasta companie si de ceva timp am fost informati ca departamtul nostru se va muta in alta localitate (la peste 50 km distanta) si ca punctul de lucru se va inchide (tin sa mentionez ca nu am fost informati oficial despre acest lucru). Nu si-a pus nimeni problema ce se va intampla cu noi salariatii care nu pot face naveta pe aceasta distanta . Va rugam sa ne ajutati cu mai multe informatii legate de drepturile pe care le avem, pozitia corecta ce trebuie sa o luam din timp pentru a nu fii pusi in fata faptului implinit .
Adaugata in:
User Vlad Andrei
a intrebat la 21 Aug. 2015
a intrebat la 21 Aug. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2015
Daca nu ati fost informati oficial, de unde stiti ca nu si-a pus nimeni problema salariatilor?
Parerea mea este sa aveti rabdare pana cand angajatorul va va aduce la cunostinta decizia pe care aluat-o, si dupa aceea putem sa discutam despre legalitatea masurilor.
Parerea mea este sa aveti rabdare pana cand angajatorul va va aduce la cunostinta decizia pe care aluat-o, si dupa aceea putem sa discutam despre legalitatea masurilor.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
