plata salariilor compensatorii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In cazul in care in contractul colectiv de munca al firmei nu este prevazuta plata salariilor compensatorii,putem beneficia de contractul colectiv pe ramura?si in ce conditii?Firma noastra este privata ,domeniul de activitate este:constructii metalice.In luna martie se va face o concediere colectiva,in jur de 90 de oameni.Firma este in insolventa din luna noiembrie.Salariile care nu ne-au fost platite,vor fi recuperate?Noua ni s-a spus ca vom primi salariile,mai putin salariul pe care trebuia sa-l luam in luna octombrie,inainte de a intra in insolventa.
In cazul in care in contractul colectiv de munca al firmei nu este prevazuta plata salariilor compensatorii,putem beneficia de contractul colectiv pe ramura?si in ce conditii?Firma noastra este privata ,domeniul de activitate este:constructii metalice.In luna martie se va face o concediere colectiva,in jur de 90 de oameni.Firma este in insolventa din luna noiembrie.Salariile care nu ne-au fost platite,vor fi recuperate?Noua ni s-a spus ca vom primi salariile,mai putin salariul pe care trebuia sa-l luam in luna octombrie,inainte de a intra in insolventa.
Adaugata in:
User Irina Florea
a intrebat la 04 Mar. 2015
a intrebat la 04 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2015
In sectorul privat, dreptul la salarii compensatorii nu este prevazut de lege. Cuantumul platilor compensatorii si celelalte conditii de acordare se stabilesc prin contractul colectiv de munca aplicabil.
In caz de faliment sau lichidare judiciara salariatii au calitatea de creditori privilegiati, iar drepturile lor banesti constituie creante privilegiate urmand să fie platite integral inainte de a-si revendica cota-parte ceilalti creditori.
In caz de faliment sau lichidare judiciara salariatii au calitatea de creditori privilegiati, iar drepturile lor banesti constituie creante privilegiate urmand să fie platite integral inainte de a-si revendica cota-parte ceilalti creditori.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
