ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara. Asi avea o intrebare daca este obligatorie respectarea termenului de preaviz pentru urmatorul motiv. In anul 2011 am fost disponibilizat ca functionar public iar conform prevederilor art. 99 alin 3 din legea 188/19999 republicata termenul de preaviz este de 30 de zile, preavizul a fost emis in data de 05.07.2011 iar in data de 06.07.2011 am luat la cunostinta acest preaviz a urmat o testare profesionala in urma carea am luat o medie generala de respins dar peste media care era necesara de-a fi admis ca urmain data de 27.07.2011 am intrat in concediu medical pana in data de 18.08.2011 din ceea ce eu inteleg pe perioada concediului medical se su spenda relatiile de munca respectiv preavizul iar incepand cu data de 19.08.2011 mi-a fost emisa decizia de eliberare din functie fara a se respecta cele 30 zile de preaviz ca urmare am contestat la curtea de apel oradea unde am obtinut o sentinta favorabila de anulare a deciziei de concediere, acum am recurs in luna mai la ICCJ ce sanse credeti ca am dea obtine o sentinta favorabila.

Gheorghe Marcu
 User  Gheorghe Marcu
a intrebat la 07 Feb. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gheorghe Marcu
 User Gheorghe Marcu
a raspuns userului gabriela Arghir la 08 Feb. 2013

Va multumesc pentru raspuns dar intrebarea despre cele 30 de zile calendaristice se refera la situatia ca eu eram functionar public iar conform art 99 alin 3 din legea 188/1999 la functionarii publici termenul de preaviz este de 30 zile calendaristice. Va multumesc inca odata si sper sa aveti dreptate si sa pot sa va scriu si dupa data de 22 mai ca am castigat PS scuzati pentru greselile de ortografie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2013
1. Codul muncii reglementeaza cate zile se acorda in cazul demisiei sau concedieii si in cazul disponibilizarii dv Codul muncii spune ca termenul de preaviz este de 20 de zile lucratoare, nicidecum 30 de zile.
2.prima zi de preaviz a fost 06.07.2011, ultima zi de preaviz ar fi fost 2.08.2011 si incetarea activitatii cu 3.08.2011.Dar daca dv. ati intrat in CM pe 27.07.2011, s-a suspendat preavizul pana la terminarea CM-ului, dupa care a curs in continuare preavizul,pana la savarsirea celor 20 de zile lucratoare.Adica 25 aug. ar fi sfost ultima zi de preaviz si cu data de 26 aug se facea incetarea contractului.De aceea ati castigat procesul.
Cine a facut recurs, angajatorul? Castigati si recursul.
Dar retineti ca nu este vb. de 30 de zile

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2024