reincadrarea in munca dupa concediere ilegala in conditiile in care ai un loc de
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In 15.02.2013 am facut infarct si am stat un an in concediu medical.In ianuarie cand am vrut sa ma intorc la munca mi-au dat o decizie de concediere pe motiv ca desfinteaza postul meu.In filiala nuau existat niciodata doua posturi de contabil, dar pentru ca deja angajasera pe altcineva au mai infintat un post pe care l-au si desfintat I-am dat in judecata si dupa primul termen am primit in 01 IULIE 2014 o notificare de la ei ca anuleaza decizia de concediere si ca voi fi reintegrata in munca incepande cu data concedierii.Problema este ca eu am un loc de munca si nu vreau sa ma intorc la ei.Nu stiu cum sa procedez, mai ales ca infarctul l-am suferit din cauza stresului de la ei, nu am avut probleme cardiace inainte de a ma angaja la ei, lucru dovedit cu acte medicale.Ce pot face in continuare...urmatorul termen il am in 11 septembrie 2014.Multumesc
In 15.02.2013 am facut infarct si am stat un an in concediu medical.In ianuarie cand am vrut sa ma intorc la munca mi-au dat o decizie de concediere pe motiv ca desfinteaza postul meu.In filiala nuau existat niciodata doua posturi de contabil, dar pentru ca deja angajasera pe altcineva au mai infintat un post pe care l-au si desfintat I-am dat in judecata si dupa primul termen am primit in 01 IULIE 2014 o notificare de la ei ca anuleaza decizia de concediere si ca voi fi reintegrata in munca incepande cu data concedierii.Problema este ca eu am un loc de munca si nu vreau sa ma intorc la ei.Nu stiu cum sa procedez, mai ales ca infarctul l-am suferit din cauza stresului de la ei, nu am avut probleme cardiace inainte de a ma angaja la ei, lucru dovedit cu acte medicale.Ce pot face in continuare...urmatorul termen il am in 11 septembrie 2014.Multumesc
Adaugata in:
User Elena Diaconu
a intrebat la 01 Iul. 2014
a intrebat la 01 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Elena Diaconu
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2014
Multumesc mult
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2014
Decizia de concediere in mod normal, odata comunicata salariatului, ea produce efecte juridice. Ceea ce inseamna ca poate fi anulata doar de catre instanta de judecata iar reintegrarea in munca prin reactivarea aceluiasi contract incetat se poate face prin hotararea instantei. In aprecierea mea cel mai bine ar fi sa nu semnati acea comunicare. Daca ati semnat-o deja, cred ca ar fi bine sa mergeti mai departe cu procesul in instanta daca aveti deja termen stabilit. Reincadrarea, fara decizia instantei, ei o pot face numai prin incheierea unui nou contract, nu si prin anularea deciziei de concediere. Aici au procedat in afara legii, referitor la anularea deciziei ce v-a fost comunicata anterior.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
