Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Restructurare post


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pe data de 02.10.2012 mi s-a adus la cunostinta ca mi se restructureaza postul cu data de 04.10.2012 pe motive ce nu tin de persoana mea. Am primit preavizul in data de azi - 03.10.2012 in care scrie ca a fost facut un referat in data de 3.09.2012 si ca preavizul este din data de 10.09.2012, ori eu am luat la cunostinta azi.
Intrebarea mea - in cat timp trebuie facuta lichidarea de la data incetarii contractului de munca? Toate remuneratiile privind salariul, plata zilelor de concediu neefectuat...

Adaugata in: Concediere
Cristina Dragotoiu
 User  Cristina Dragotoiu
a intrebat la 03 Oct. 2012
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Oct. 2012
Preavizul trebuia sa il primiti atunci, cel tarziu in data de 09.09.2012. Or acest preaviz este antedatat, cu alte cuvinte angajatorul va spune ca sunteti in preaviz desi dvs nu ati fost anuntat in prealabil. Daca pe notificarea de preaviz ati trecut si data la care vi s-a comuinicat atunci la o contestare in instanta aveti castig de cauza.

Luchidarea se face cel tarziu la data negociata pentru plata salariului, daca nu este facuta in ultima zi de lucru.

Personal insa va recomand sa contestati acea notificare / decizie de preaviz pentru ca nu este in regula. De la data comunicarii dvs ar trebui sa aveti cel putin 20 de zile lucratoare de preaviz., si nu sa vi se comunice desfiintarea postului in timpului unui preaviz de care nici macar nu ati fost instiintat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Oct. 2012
Actele care privesc lichidarea activitatii ar trebui sa se faca cel tarziu in ultima zi de lucru a salariatului. Multi angajatori calculeaza drepturile salariale la zi si le acorda la data lichidarii. Sunt insa si angajatori care pregatesc actele, calculeaza drepturile banesti si le acorda in ziua de plata a salariului. Este normal ca dupa incetarea activitatii sa nu mai faceti drumuri la angajator pentru rezolvarea problemelor. Fiecare e stapan pe timpul lui.

Alte intrebari despre Concediere

Expertii nostri
Ioana Popa
alexei delimart George Andreescu violeta Georgescu Radu Anton adriana iancu Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2017
Am lucrat pana pe 6 feb 2015 timp de 33 ani. Am fost concediat colectiv si am primit somaj pana pe 6 februarie 2016 dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Nov. 2017 2 raspunsuri
buna seara copilu meu are 30 ani si are handicap grad 2 accentuat vas intreba daca ar putea benificia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Nov. 2017 3 raspunsuri
Buna ziua. Numele meu este B. Dumitru si am lucrat impreuna cu sotia mea la firma X ca agenti de paza, pana saptamana...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Nov. 2017 1 raspuns
Buna ziua; Doresc sa depun cererea de pensionare Am implinit 60 de ani, si am cateva nelamuriri si intrebari.Am lucrat...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2017 1 raspuns
Sunt nascuta in 12.10.1959, am avut gr a 2-a 17 ani, in 20 septembrie 2017 am predat dosarul pentru pensionare...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2017 2 raspunsuri
buna seara. va rog sa ma ajutati cu cateva raspunsuri. 1.daca un contract de munca este incheiat pana la data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2017 1 raspuns

X