Revenire concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vrem sa-i incetam contractul unei salariate care se va intoarce din concediu crestere copil cu art. 65 alin. 1- desfiintare post. Ea a nascut in anul 2010. Intrebarea mea este urmatoarea: trebuie sa inceapa munca si sa o tinem timp de 6 luni, dupa care putem sa-i incetam contractul cu acel articol de desfiintare a postului? Sau trebuie sa reinceapa activitatea si la scurt timp putem sa o concediem? Va rog sa mai imi spuneti daca trebuie sa-i si acordam un salariu compensatoriu si daca da, in ce valoare? Multumesc.
Vrem sa-i incetam contractul unei salariate care se va intoarce din concediu crestere copil cu art. 65 alin. 1- desfiintare post. Ea a nascut in anul 2010. Intrebarea mea este urmatoarea: trebuie sa inceapa munca si sa o tinem timp de 6 luni, dupa care putem sa-i incetam contractul cu acel articol de desfiintare a postului? Sau trebuie sa reinceapa activitatea si la scurt timp putem sa o concediem? Va rog sa mai imi spuneti daca trebuie sa-i si acordam un salariu compensatoriu si daca da, in ce valoare? Multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 26 Iun. 2012
a intrebat la 26 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2012
Puteti inceta contractul salariatei in cauza oricand dupa revenirea definitiva a ei in unitate. Dat fiind faptul ca a nascut in 2010, intra sub incidenta OUG 148/2005 in cuprinsul careia nu se regaseste acesta interdictie referitoare la concedierea salariatelor revenite din concediu crestere copil. Se aplica numai in cazul persoanelor ai caror copii s-au nascut dupa data de 01.01.2011, cazuri in care incetare contractului de munca al salariatei poate avea loc numai dupa maxzim 6 luni de la revenirea in unitate, daca nu intervin situatii de reorganizare judiciara, falimentul sau dizolvarea angajatorului.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
