Se poate reveni la demisie dupa 10 zile ?

Urmareste
buna ziua
asa cum spuneam si in titlu , am un salariat care pe data de 02.06.2014 inainteaza cererea de demisie
Decizia suna asa :
Unitatea????. , reprezentat prin ??????. ;
Având în vedere cererea de demisie nr. .................. din 02.06.2014 a salariatului ??????.. , angajat în funcţia de ????? ;
Avand in vedere acordul angajatorului privind renuntarea la termenul de preaviz
Vizând şi dispoziţiile art. 81 alin.7 din Codul Muncii - LEGEA 53/2003 - Republicata ;

DECIDE :

Art. 1. Începând cu data de 02.06.2014 încetează raporturile de muncă a unitatii cu angajatul ?????. cu funcţia de ????.. la unitatea?????. prin demisie în conformitate cu art. 81 alin.7 din Codul Muncii - LEGEA 53/2003- Republicata , data la care angajatorul a renuntat total la termenul de preaviz.
Art. 2. Compartimentul , personal şi financiar contabil vor duce la îndeplinire prezentei .
Art.3. Prezenta decizie s-a intocmit in doua exemplare, unul pentru angajator si unul pentru salariat. Deciza se va comunica salariatului in termen de ? zile de la emitere.
Art. 4. Împotriva prezentei decizii de încetare a contractului de muncă, salariatul se poate adresa cu contestaţie la Tribunalul ???? în termen de 45 de zile de la comunicare.

- iar in data de 12.06.2014 vine cu adresa catre unitate care suna asa :
Catre ......................................................
Subsemnatul ................................... , demisionar din functia de .................... la sectia .................... a ................ , prin prezenta va aduc la cunostinta faptul ca renunt la cererea de demisie , inregistrata la ................... sub nr........ din 02.06.2014 .
Ce trebuie facut in acest caz ?