Acordare concediu de odihna pensie limita de varsta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Avem o salariata care cu data de 01.05.2015 iese la pensie limita de varsta si nu mai doreste sa continue activitatea pana la venirea deciziei de pensionare.I s-au acordat zilelele de concediu de odihna aferente perioadei lucrate,(pana la data de 01.05.2015).
Acum solicita alte 10 zile de concediu de odihna.Mai putem acorda aceste zile din moment ce acesta nu mai presteaza activitate incepand cu 01.05.2015?
Va multumesc anticipat!
Buna ziua!
Avem o salariata care cu data de 01.05.2015 iese la pensie limita de varsta si nu mai doreste sa continue activitatea pana la venirea deciziei de pensionare.I s-au acordat zilelele de concediu de odihna aferente perioadei lucrate,(pana la data de 01.05.2015).
Acum solicita alte 10 zile de concediu de odihna.Mai putem acorda aceste zile din moment ce acesta nu mai presteaza activitate incepand cu 01.05.2015?
Va multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Oprean Daniela
a intrebat la 17 Mar. 2015
a intrebat la 17 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2015
Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative aconditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare (art 56 alin(1) lut c din Codul muncii.
Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.
Concediul de odihna se acorda proportional cu perioada lucrata.
