Acordare crestere ingrijire copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: daca o angajata are vechime 9 luni in companie si naste, i se mai acorda indemnizatie pentru crestere ingrijire copil daca nu are cele 12 luni lucrate ? Specific faptul ca este primul loc de munca si urmeaza cursuri insa la o scoala privata, nu de stat (fiind al doilea an). Aceasta doreste sa opteze pentru 2 ani.
Buna seara,
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: daca o angajata are vechime 9 luni in companie si naste, i se mai acorda indemnizatie pentru crestere ingrijire copil daca nu are cele 12 luni lucrate ? Specific faptul ca este primul loc de munca si urmeaza cursuri insa la o scoala privata, nu de stat (fiind al doilea an). Aceasta doreste sa opteze pentru 2 ani.
Adaugata in:
User Raluca S Raluca
a intrebat la 25 Sep. 2015
a intrebat la 25 Sep. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2015
Nu poate beneficia de concediu cerstere copil.
Conditia pentru a beneficia de concediu crestere copil este sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului.
Conditia pentru a beneficia de concediu crestere copil este sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului.
