Acte necesare pentru concediu prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As dori sa stiu si eu ce acte sunt necesare pentru a intra in concediu prenatal, de la cine si unde trebuie sa le depun? Sunt la prima sarcina si nu stiu de unde sa incep :) Data nasterii este 23 februarie 2015 si as dori imi iau 80 de zile inainte de nastere, asta ar insemna sa intru in concediu pe 5 dec 2014. O seara frumoasa!
Va multumesc!
Buna ziua,
As dori sa stiu si eu ce acte sunt necesare pentru a intra in concediu prenatal, de la cine si unde trebuie sa le depun? Sunt la prima sarcina si nu stiu de unde sa incep :) Data nasterii este 23 februarie 2015 si as dori imi iau 80 de zile inainte de nastere, asta ar insemna sa intru in concediu pe 5 dec 2014. O seara frumoasa!
Va multumesc!
Adaugata in:
User C. Roxana
a intrebat la 15 Nov. 2014
a intrebat la 15 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Nov. 2014
Concediul de maternitate are caracterul unui concediu medical si se acorda, de medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care supravegheaza sarcina sau de medicul de familie.
Potrivit OUG 158/2005, concediul de maternitate (126 zile) este format din:
-Concediu de sarcina (concediu prenatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere in exclusivitate pentru sarcina, si nu pentru afectiuni ce pot interveni pe parcursul sarcinii si fara legatura cu sarcina.
-Concediu de lauzie (concediu postnatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere (legea presupune efectuarea unui concediu postnatal obligatoriu de 42 zile, restul zilelor pot fi luate inainte de nastere).
Potrivit OUG 158/2005, concediul de maternitate (126 zile) este format din:
-Concediu de sarcina (concediu prenatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere in exclusivitate pentru sarcina, si nu pentru afectiuni ce pot interveni pe parcursul sarcinii si fara legatura cu sarcina.
-Concediu de lauzie (concediu postnatal) se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere (legea presupune efectuarea unui concediu postnatal obligatoriu de 42 zile, restul zilelor pot fi luate inainte de nastere).
