Administratorul firmei poate lucra in timpul concediului de paternitate?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Daca administratorul firmei, care are si calitatea de salariat, intra in concediu de paternitate pt. 2 ani, are dreptul de a munci in firma lui in perioada concediului? Din cate stiam eu, administratorul poate lucra in firma sa si fara CIM, astfel incat cred ca nu ar trebui sa fie vreo problema daca un control de la ITM il gaseste muncind pe timpul suspendarii CIM (concediu paternal - 2 ani). Va rog frumos sa imi dati si mie mai multe informatii despre acest subiect. Multumesc anticipat.
Buna ziua. Daca administratorul firmei, care are si calitatea de salariat, intra in concediu de paternitate pt. 2 ani, are dreptul de a munci in firma lui in perioada concediului? Din cate stiam eu, administratorul poate lucra in firma sa si fara CIM, astfel incat cred ca nu ar trebui sa fie vreo problema daca un control de la ITM il gaseste muncind pe timpul suspendarii CIM (concediu paternal - 2 ani). Va rog frumos sa imi dati si mie mai multe informatii despre acest subiect. Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Andra Radulescu
a intrebat la 18 Iun. 2015
a intrebat la 18 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Andra Radulescu
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Iun. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Iun. 2015
Multumesc mult pt. raspuns! Ati putea sa imi mai spuneti va rog daca administratorul poate lucra in firma sa pe perioada suspendarii CIM (concediu ingrijire copil pana la 2 ani) si daca indemnizatia pt concediu crestere copil efectuat de tata se suporta din BASS? Multumesc frumos!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului andra radulescu la 23 Iun. 2015
a raspuns userului andra radulescu la 23 Iun. 2015
Cf. art. 2 din OUG 111/2010 actualizata, veniturile care se iau in calcul la stabilirea celor 12 luni de stagiu sunt cele din salarii, din activitati independente sau venituri din activitati agricole supuse impozitului. Dividendele nu fac parte din niciuna din aceste categorii, ca atare nu intra in calcului CIC.
Veniturile din dividente sunt venituri rezultate din investii iar acestea nu se regasesc nici in lista redata la art. 3 unde sunt listate veniturile care intra in calculul indemnizatiei.
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului andra radulescu la 21 Iun. 2015
a raspuns userului andra radulescu la 21 Iun. 2015
Da. Se iau in calcul toate veniturile.
User Andra Radulescu
a raspuns userului adriana iancu la 19 Iun. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 19 Iun. 2015
Multumesc pt. raspuns. Dividendele se iau in calcul sau nu ? (avand in vedere plafonul de 3000 lei).
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 19 Iun. 2015
Parintii aflati in concediul pentru crestere copil pot realiza venituri impozabile fara suspendarea indemnizatiei, in limita unui plafon anual conform legii 126/2014. Acest act normativ modifica Ordonanta de urgenta a Guvernului 111/2010 privind indemnizatia lunara si concediul pentru crestere copil si a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 700/2014 si se aplica din 27 septembrie 2014.
Plafonul pentru venituri supuse impozitului in cazul persoanelor aflate in concediul pentru crestere copil este de 6 ISR (3000 lei in prezent), venituri realizate intr-un an calendaristic.
Plafonul pentru venituri supuse impozitului in cazul persoanelor aflate in concediul pentru crestere copil este de 6 ISR (3000 lei in prezent), venituri realizate intr-un an calendaristic.
