angajare in timpul unui concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Poti sa te angajezi in timp ce esti in concediu medical?
Este vb despre o persoana care este in somaj, dar in concediu medical acordat de pe 01 pana in 31 ale lunii. In data de 10 isi gaseste loc de munca si doreste sa se angajeze.
Poate sa se angajeze cu aceasta data?
Sau trebuie sa astepte sa se termine concediul medical acordat pana pe 31?
Poti sa te angajezi in timp ce esti in concediu medical?
Este vb despre o persoana care este in somaj, dar in concediu medical acordat de pe 01 pana in 31 ale lunii. In data de 10 isi gaseste loc de munca si doreste sa se angajeze.
Poate sa se angajeze cu aceasta data?
Sau trebuie sa astepte sa se termine concediul medical acordat pana pe 31?
Adaugata in:
User M Irina
a intrebat la 27 Sep. 2013
a intrebat la 27 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului m irina la 27 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului m irina la 27 Sep. 2013
Cu multa placere, la fel si dvs si succes!
User M Irina
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Sep. 2013
multumesc mult pentru ajutor.
numai bine,
numai bine,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
Se poate angaja cu acea data, dar va fi nevoie de interventia medicului prescriptor pentru a modifica certificatul medical, in asa fel incat persoana sa poata finaliza medicalul mai devreme. Va trebui apoi anunat AJOFM privind incetarea medicalului si incetarea suspendarii somajului.
Daca angajarea se face pe o perioada ce nu depaseste 12 luni somajul se va suspenda in continuare in acest temei, dupa ce persoana in cauza iese din medical. Plata indemnizatiei va putea fi reluata dupa incetare contractului, la cererea sa. Iar in cazul in care angajarea se face pe prioada mai mare de 12 luni sau nedeterminata atunci noul salariat are dreptul la 30% din valoarea indemnizatiei de somaj stabilite de Agentie, pana la finalizarea perioadei in care ar fi trebuit sa primeasca acest venit.
Daca angajarea se face pe o perioada ce nu depaseste 12 luni somajul se va suspenda in continuare in acest temei, dupa ce persoana in cauza iese din medical. Plata indemnizatiei va putea fi reluata dupa incetare contractului, la cererea sa. Iar in cazul in care angajarea se face pe prioada mai mare de 12 luni sau nedeterminata atunci noul salariat are dreptul la 30% din valoarea indemnizatiei de somaj stabilite de Agentie, pana la finalizarea perioadei in care ar fi trebuit sa primeasca acest venit.
