ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Angajat fara functie de baza care prezinta concediu medical


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati cu situatia urmatoare: am un salariat fara functie de baza, care a prezentat concediu medical, dar pentru care nu pot calcula indemnizatia, acesta neavand stagiul minim de cotizare in societatea noastra. Este corect sa ii solicit adeverinta cu stagiul de cotizare pe 6 luni anterioare, stagiu realizat la angajatorul la care are functia de baza, pentru a-i calcula indemnizatia sau aceasta nu se poate calcula in conditiile de fata?

Multumesc mult!

Adaugata in: Concedii
Gabriela Soare
 User  Gabriela Soare
a intrebat la 30 Apr. 2013

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ganea Stefan la 02 Mai. 2013
Se solicita adeverinta de venit pentru ultimele 6 luni, daca angajatul a lucrat anterior sau a avut stagii de cotizare pe baza altor venituri (de exemplu somaj sau concediu crestere copil) . Daca nu are functie de baza la el nu inseamna ca nu are dreptul la indemnizatie. Stagiul de cotizare se realizeaza la oricare dintre angajatori, nu neaparat la cel actual, si este de minim o luna de zile in ultimele 12 luni, asa cum am precizat deja. In calcularea indemnizatiei intra veniturile pe ultimele 6 luni care au stat la baza realizatii stagiului pentru sanatate. Daca este cazul. Iar daca salariatul nu a mai lucrat inainte se va calcula doar pe baza stagiului minim sau a duratei lucrate in cadrul unitatii. Stagiul de cotizare se stabileste prin cumularea perioadelor lucrare in unitate si anterior angajarii in cadrul ei, daca perioada lucrata in unitate este mai mica de 6 luni.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ganea Stefan
 User Ganea Stefan
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2013

In opinia mea in conditiile in care la unitatea la care cumuleaza nu are stagiul de cotizare realizat nu poate beneficia de plata indemnizatiei pentru concediu medical .Nu este corect sa cereti dovada privind stagiul de cotizarerealizat la angajatorul de baza,
Angajatorul de baza plateste concediul medical in baza stagiului de cotizare realizat la acesta sau cel realizat la alt angajator sau asimilat potrivit OUG 158 din 2005 actualizata.
Prin urmare, daca salariata dvs. desfasoara activitate in baza unui contract de munca pri cumul si intervine o incapacitate temporara de munca, la stabilirea stagiului de cotizare veti lua in calcul perioada lucrata la unitatea dvs., indiferent de timpul de munca negociat prin contract, acesta constituind stagiu intreg de cotizare.

Aceasta noua regula de calcul a stagiului de cotizare este utila in cazul cumulului de functii intrucat art. 33 din O.U.G. nr. 158/2005 arata ca in situatia in care persoana isi desfasoara activitatea la mai multi angajatori, fiecare dintre acestia calculeaza indemnizatiile cuvenite.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
Nu este nicaieri prevazut in lege ca trebuie sa aiba un stagiu de cotizare minim la dvs. El trebuie sa aiba un stagiu minim de o luna in ultimele 12 anterioare celei in care intra in concediu, la sistemul de asigurari de sanatate de stat dar nu in aceeasi unitate.

Solicitati adeverinta cu stagiul de cotizare anterior, da. Se asimileaza stagiului de cotizare perioada de studii, somajul, concediul crestere copil.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2015
Imi pot da demisia si sa plec fara preaviz? Pe contract scrie ca perioada de proba este de 90 de zile (si nici macar 30...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
Bunaseara,va rog sa ma ajutati cu un raspuns : un pensionar, pensionat la limita de varsta, anticipatsau de boalapoate...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
buna dimineata....-de la 1.07.2015 s-au marit salariile,eu am 1150 lei...pe 12.02.2015 am intrat in concediul de odihna...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2015 1 raspuns
buna ziua! am urmatoarea nelamurire:- un angajat cu studii superioare, angajat la 1.11.2014 - referent debutant RUNOS...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iul. 2015 1 raspuns
Buna ziua,Am un salariat angajat cu CIM pe perioada determinata pana la data de 20.07.2015. Am facut prelungirea CIM in...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iul. 2015 2 raspunsuri
Nascuta in martie 1965, facultate la zi 5 ani, urmata de incadrare in munca in septembrie 1988, munca neintrerupta de...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Iul. 2015 2 raspunsuri

X

1a980997cbce964c9862fd8011537129
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
67805c4ac0537346042e4a546066782a
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8543c61ec6fc6fc7482da9e030f7cf1c
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eTrebuie modificat fisierul raport.txtNu s-a putut scrie contentul!

Update raport special

Din


In