as vrea sa ma asigur ca nu este vreo problema majora
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua, as dori sa stiu si eu daca este ceva in neregula cu urmatoarele probleme:
1 ne obliga sa semnam concediu fara plata (desi venim la munca,ne plateste normal,ca si cum nu am fi in fara plata),
2 ne obliga sa semnam cerere pentru jumatate de norma (lucram norma intreaga,la fel ne plateste normal).
3 chestiile acestea ne poate afecta la pensie... multunesc anticipat.
buna ziua, as dori sa stiu si eu daca este ceva in neregula cu urmatoarele probleme:
1 ne obliga sa semnam concediu fara plata (desi venim la munca,ne plateste normal,ca si cum nu am fi in fara plata),
2 ne obliga sa semnam cerere pentru jumatate de norma (lucram norma intreaga,la fel ne plateste normal).
3 chestiile acestea ne poate afecta la pensie... multunesc anticipat.
Adaugata in:
User Marian Bogeanu
a intrebat la 18 Ian. 2015
a intrebat la 18 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Ian. 2015
Concediul fara salariu este un drept al salariatului, nu o obligatie. Acesta se poate acorda doar la cererea angajatului . Angajatorul nu poate forta angajatul sa isi ia concediu fara salariu.
Nu vi se va putea schimba timpul de lucru fara acordul dumneavoastra expres in acest sens, exprimat prin semnarea actului aditional. Pentru a putea proceda la modificarea contractului individual de munca este nevoie de acordul ambelor parti, salariat si angajator.
Nu vi se va putea schimba timpul de lucru fara acordul dumneavoastra expres in acest sens, exprimat prin semnarea actului aditional. Pentru a putea proceda la modificarea contractului individual de munca este nevoie de acordul ambelor parti, salariat si angajator.
User Marian Bogeanu
a raspuns userului adriana iancu la 18 Ian. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 18 Ian. 2015
dar daca nu mai vreau sa semnez cererile, mi se poate intampla ceva ?!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 18 Ian. 2015
Concediul fara plata si reducerea timpului de lucru afecteaza pensia prin reducerea contributiilor datorate de catre angajator si angajat, nu veti pierde la stagiul de cotizare (vechimea in munca), dar venitul asigurat va fi mai mic.
