ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Calcul concediu medical"

Buna ziua,
As vrea sa stiu care sunt cele 6 luni care formeaza baza de calcul pentru un concediu medical initial (cod indemnizatie 01) din luna decembrie 2012 in urmatoarea situatie:
- intra in CM la sfarsitul lunii octombrie 2012 - mai exact pe 29.10.12, sta toata luna noiembrie in CM (concediul este in continuarea celui din octombrie), iar in luna decembrie imi aduce un CM initial pana in data de 15.12.2012 dupa care a inceput activitatea.
Mai exact as vrea sa stiu daca in baza de calcul se ia in considerare si luna noiembrie 2012 in care salariatul a stat toata luna in CM iar indemnizatia a fost suportata si de angajator (primele zile) si din FNUASS (restul zilelor).
Mentionez ca salariatul are mai mult de 12 luni lucrate in cadrul societatii.
Multumesc frumos .

Adaugata in
  • Concedii
  • Concediu medical

Elena Manta
 User  Elena Manta a intrebat la 08 Ian. 2013

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului ELENA MANTA la 09 Ian. 2013
Cu multa placere, ne bucuram ca va ajuta!

Atunci cu atat mai mult mergeti pe varianta pe care v-a transmis-o dna Ganea, in baza de calcul va intra si luna noiembrie cu siguranta.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Manta
 User Elena Manta a raspuns userului Ioana Popa la 09 Ian. 2013
Buna ziua,
CM din decembrie este initial si are cod diferit fata de cel din noiembrie.
Inca o data multumesc pentru raspunsuri. Apreciez mult promptitudinea raspunsurilor pe care le dati.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului ELENA MANTA la 08 Ian. 2013
Din ce relatati dvs reiese ca salariatul a intrat practic in concediu medical din octombrie pana in decembrie inclusiv, pana pe data de 15 decembrie, data dupa care a reluat activitatea. Daca acest concediu a fost acordat pentru aceeasi afectiune, in niciun caz nu ii recalculati indemnizatia pentru luna decembrie, ci se acorda aceeasi indemnizatie. Certificatul se elibereaza lunar. Intr-o astfel de situatie se mentine baza de calcul initiala.

Daca insa concediul din decembrie are un cod diferit fata de cel din noiembrie atunci se reclauleaza indemnizatia, intrand in baza de calcul si indemnizatia acordata in luna noiembrie. Baza de calcul practic se modifica in aceasta situatie.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Manta
 User Elena Manta a raspuns userului georgeta ganea la 08 Ian. 2013
Multumesc frumos pentru raspuns si pentru promptitudine.
Asa stiam si eu.
Dar am pus aceeasi intrebare la o persoana care lucreaza in domeniu si mi-a raspuns ca nu se ia in calcul luna noiembrie si ca trebuie sa iau ca baza de calcul ultimele 6 luni lucrate dar fara luna noiembrie 2012 - deci ar fi insemnat sa iau ca baza de calcul baza de la concediul din octombrie si noiembrie 2012 .
Inca o data va multumesc pentru promptitudine si va doresc sa aveti un an bun si plin de realizari .


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2013
La fiecare concediu medical initial se stabileste o noua baza de calcul avand in vedere realizarile din ultimele 6 luni anterioare lunii in care p;rezinta concediul medical.In cele 6 luni, intra si indemnizatia de concediu medical platita anterior lunii in care prezinta concediul medical



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua,Vreau sa angajez pe cineva cu perioada determinata adica de pe 15.10.2014 pana pe 15.11.2014, tipul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2014 2 raspunsuri
Buna ziua,Am o demisie cu preaviz de 20 de zile lucratoare. Ultima zi de preaviz, in care angajatul va lucra efectiv, va...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua!Cum se calculeaza indemnizatia (media) zilnica pentru un concediu de odihna in urmatorul caz:Un salariat a...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua,Pentru o salariata care a fost in CIC, dupa care s-a intors si si-a dat demisia in aceeasi zi , avem de...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2014 1 raspuns
Concediul postnatal (cele 42 de zile dupa nastere) este obligatoriu in cazul unei mamici cu profesie liberala?[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2014 6 raspunsuri
Am nascut la data de 29 decembrie 2012 si am optat pentru CIC de 2 ani. Dorim ca tatal sa intre in concediul de o luna,...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Oct. 2014 2 raspunsuri
Video club