ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Calcul concediu medical"

Buna ziua,
As vrea sa stiu care sunt cele 6 luni care formeaza baza de calcul pentru un concediu medical initial (cod indemnizatie 01) din luna decembrie 2012 in urmatoarea situatie:
- intra in CM la sfarsitul lunii octombrie 2012 - mai exact pe 29.10.12, sta toata luna noiembrie in CM (concediul este in continuarea celui din octombrie), iar in luna decembrie imi aduce un CM initial pana in data de 15.12.2012 dupa care a inceput activitatea.
Mai exact as vrea sa stiu daca in baza de calcul se ia in considerare si luna noiembrie 2012 in care salariatul a stat toata luna in CM iar indemnizatia a fost suportata si de angajator (primele zile) si din FNUASS (restul zilelor).
Mentionez ca salariatul are mai mult de 12 luni lucrate in cadrul societatii.
Multumesc frumos .

Adaugata in
  • Concedii
  • Concediu medical

Elena Manta
 User  Elena Manta a intrebat la 08 Ian. 2013

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului ELENA MANTA la 09 Ian. 2013
Cu multa placere, ne bucuram ca va ajuta!

Atunci cu atat mai mult mergeti pe varianta pe care v-a transmis-o dna Ganea, in baza de calcul va intra si luna noiembrie cu siguranta.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Manta
 User Elena Manta a raspuns userului Ioana Popa la 09 Ian. 2013
Buna ziua,
CM din decembrie este initial si are cod diferit fata de cel din noiembrie.
Inca o data multumesc pentru raspunsuri. Apreciez mult promptitudinea raspunsurilor pe care le dati.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului ELENA MANTA la 08 Ian. 2013
Din ce relatati dvs reiese ca salariatul a intrat practic in concediu medical din octombrie pana in decembrie inclusiv, pana pe data de 15 decembrie, data dupa care a reluat activitatea. Daca acest concediu a fost acordat pentru aceeasi afectiune, in niciun caz nu ii recalculati indemnizatia pentru luna decembrie, ci se acorda aceeasi indemnizatie. Certificatul se elibereaza lunar. Intr-o astfel de situatie se mentine baza de calcul initiala.

Daca insa concediul din decembrie are un cod diferit fata de cel din noiembrie atunci se reclauleaza indemnizatia, intrand in baza de calcul si indemnizatia acordata in luna noiembrie. Baza de calcul practic se modifica in aceasta situatie.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Manta
 User Elena Manta a raspuns userului georgeta ganea la 08 Ian. 2013
Multumesc frumos pentru raspuns si pentru promptitudine.
Asa stiam si eu.
Dar am pus aceeasi intrebare la o persoana care lucreaza in domeniu si mi-a raspuns ca nu se ia in calcul luna noiembrie si ca trebuie sa iau ca baza de calcul ultimele 6 luni lucrate dar fara luna noiembrie 2012 - deci ar fi insemnat sa iau ca baza de calcul baza de la concediul din octombrie si noiembrie 2012 .
Inca o data va multumesc pentru promptitudine si va doresc sa aveti un an bun si plin de realizari .


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2013
La fiecare concediu medical initial se stabileste o noua baza de calcul avand in vedere realizarile din ultimele 6 luni anterioare lunii in care p;rezinta concediul medical.In cele 6 luni, intra si indemnizatia de concediu medical platita anterior lunii in care prezinta concediul medical



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
In ce conditii se poate anula un contract individual de munca, daca n-a fost incheiat in conditii "normale"dar a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,doresc sa va intreb daca sunt nevoita sa-i acord tichete de masa unui angajat pensionar (65 ani pensionar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna seara!Cum calculam retinerile din salariu, unui slariat care are un venit net de 920 ron, daca are un dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua, am avut o persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 01.02.2000 pana in 30.10.2014....[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Sunt nascuta in septembrie 1962 am 34 ani vechime in munca din care 15 ani grupa a 2 a .Cand pot iesi la pensie.Va...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Nov. 2014 1 raspuns
Video club