Calcul concediu pre si postnatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati si pe mine cu modul de calcul pentru concediu pre si postnatal.
Eu in prezent am un venit format din 1.000 lei salariu net la care se adauga un bonus de 1.000 lei.
Va multumesc,
Daniela
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati si pe mine cu modul de calcul pentru concediu pre si postnatal.
Eu in prezent am un venit format din 1.000 lei salariu net la care se adauga un bonus de 1.000 lei.
Va multumesc,
Daniela
Adaugata in:
User Daniela Dogaru
a intrebat la 02 Feb. 2015
a intrebat la 02 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2015
Concediul pre si postnatal, sau concediul de maternitate, este un concediu medical. Calcul indemnizatie se face pe baza veniturilor brute din cele 6 luni anterioare iar la baza de calcul obtinuta se aplica un procent de 85%. Din indemnizatie se retine contributia individuala CAS de 10,5% din 35% x salariul mediu brut (2.415 lei), raportata la numarul de zile lucratore din luna si cele lucratoare in care beneficiati de medical.
Concediul se acorda calendaristic iar din durata lui totala se platesc doar zilele lucratoare. Veniturile care intra in calcul sunt cele pentru care s-a platit contributia de 0,85% pentru concedii si indemnizatii medicale.
Concediul se acorda calendaristic iar din durata lui totala se platesc doar zilele lucratoare. Veniturile care intra in calcul sunt cele pentru care s-a platit contributia de 0,85% pentru concedii si indemnizatii medicale.
