ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Calcul indemnizatie crestere copil"

Luand un salariu pe perioada mai - august 2012 de 1000 ron net + bonuri masa, septembrie - decembrie 2012 1800 net + bonuri masa, intrare in concediu medical din ianuarie 2013, luna nasterii copilului aprilie 2013 (finel lunii), posibilitate prenatal inainte 63 zile, cam cat ar fi indemnizatia de crestere copil?
Dar concediul medical? Multumesc frumos.

Adaugata in
  • Concedii
  • Resurse umane

Sandovici Ema
 User  Sandovici Ema a intrebat la 10 Dec. 2012

 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
In calculul indemnizatiei crestere copil intra toate veniturile nete realizate in cele 12 luni anterioare nasterii copilului (salariu, bonuri de masa, sporuri daca exista, prime etc. si indemnizatia acordata pentru concediul de maternitate prenatal.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
OUG 158 DIN 2005 ACTUALIZATA.
La calculul indemnizatiei de concediu medical se iau in calcul veniturile brute realizate pentru care s-a contribuit pentru indemnizatii de concediu medical realizate in ultimele 6 luni anterioare lunii in care prezentati concediul medical.Nu intra in baza de calcul tichetele de masa.Indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza.Se plateste doar CAS calculat prin raportarea cotei de 10,5% la 741 lei ce reprezinta 35% din salariul mediu brut pe economie.
art 24 (1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile īnainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.

(2) Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa īntre ele, īn funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, īn aşa fel īncāt durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.

La calculul indemnizatiei pentru crestere copil intra si tichetele de masa Indemnizatia este de 85% din veniturile nete realizate in ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului.Indemnizatia este neta


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara) a raspuns la intrebare la 11 Dec. 2012
Concediul medical va fi 85%, iar pt calculul indemnizatiei de crestere copil se vor lua veniturile realizate in ultimele 12 luni de la data nasterii copilului.



Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
In ce conditii se poate anula un contract individual de munca, daca n-a fost incheiat in conditii "normale"dar a fost...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 6 raspunsuri
Buna ziua,doresc sa va intreb daca sunt nevoita sa-i acord tichete de masa unui angajat pensionar (65 ani pensionar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 4 raspunsuri
Buna seara!Cum calculam retinerile din salariu, unui slariat care are un venit net de 920 ron, daca are un dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
cu ce acte trebuie sa ma duc la itm ca sa fac sesizare ca lucrez sambata iar in contractul de munca nu este prevazut...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
Buna ziua, am avut o persoana angajata cu contract de munca pe perioada nedeterminata din 01.02.2000 pana in 30.10.2014....[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Nov. 2014 1 raspuns
O angajata nascuta in 1958 care are contract individual de munca pe perioada determinata, in functia de operator...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Nov. 2014 1 raspuns
Video club