Cand trebuie sa ma intorc la munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!Am nascut pe 19 aprilie 2013 si ar trebui sa ma intorc la munca pe 19 martie 2015.As vrea sa stiu daca pot sta acasa pana pe 19 aprilie 2015 in conditiile in care sotul a lucrat doar vreo 3 luni inainte ca eu sa nasc.(precizez ca in anul 2012 a lucrat in lunile septembrie si octombrie cu contract de 4 ore iar in 2013 o saptamana din februarie si doua din martie cu contract de 8 ore).
As vrea sa mai stiu daca eu sunt cea care anunta la servici cand trebuie sa ma intorc la munca?
Va multumesc!
Buna ziua!Am nascut pe 19 aprilie 2013 si ar trebui sa ma intorc la munca pe 19 martie 2015.As vrea sa stiu daca pot sta acasa pana pe 19 aprilie 2015 in conditiile in care sotul a lucrat doar vreo 3 luni inainte ca eu sa nasc.(precizez ca in anul 2012 a lucrat in lunile septembrie si octombrie cu contract de 4 ore iar in 2013 o saptamana din februarie si doua din martie cu contract de 8 ore).
As vrea sa mai stiu daca eu sunt cea care anunta la servici cand trebuie sa ma intorc la munca?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Lioara Enache
a intrebat la 13 Feb. 2015
a intrebat la 13 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2015
In situatia in care tatal nu indeplineste conditiile de acordare aconcediului de incrijire copil,nu se aplica prevederile HG 57/2012. Prin urmare nu sunteti obligata sa reveneti la serviciu mai devreme cu o luna. Pentru a reveni la serviciu trebuie sa faceti o cerere de incetarea suspendarii contractului individual de munca.
