Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Care este baza calcul a indemnizatiei pentru concediu medical?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Care este baza de calcul a indemnizatiei pentru un concediu medical in urmatoarea situatie: Angajat nou din 22.01.2018 prezinta concediu medical cod 01 (boala obisnuita) din data de 16.04.2018 pana la 30.04.2018. Veniturile realizate in societatea noastra in lunile anterioare sunt: MARTIE 2018-1900 lei-22 zile, FEBRUARIE 2018-1900 lei-20 zile si IANUARIE 2018- 665 lei- 7 zile In lunile noiembrie si decembrie 2017 nu a fost angajat. Prezinta o adeverinta de la un alt angajator astfel: OCT.2017 - 816 lei - 5 zile, SEPT.2017 -1460 lei -21 zile, AUGUST.2017 -1460 lei -22 zile, IULIE.2017 -1460 lei -21 zile si IUNIE 2017 -1243 lei-17 zile

Adina Preda
 User  Adina Preda
a intrebat la 18 Mai. 2018
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Daniela Gavriloiu
 User Daniela Gavriloiu
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2018
conf.legislatiei baza de calcul se constituie din 6 luni din ultimele 12 adica venituri realizate in per. Martie 2018 - Oct. 2017. In cazul in speta: 5281 lei si 54 zile, media 97.80*75%* 5 zile platite din fd. de sal. al Angajatorului si 97.80*75%*6 zile din FNUASS (total 807 lei).
Pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate trebuie sa indeplineasca stagiului minim de asigurare care, potrivit prevederilor Art.7 din OUG nr.158/2005, este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical - asa cum doveste prin adev.celuilalt angajator).

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2018