Care este vechimea necesara pt acordarea Concediului de odihna?

Urmareste
Buna ziua. Sunt salariat (personal contractual cu studii superioare) intr-o primarie, cu o vechime de 14 ani. Conform prevederilor art 1 si 2 din HG 250/1992, ar trebui sa beneficiez de 25 de zile lucratoare de concediu de odihna si nu de 21 de zile cat mi se acorda la ora actuala. La intrebarea adresata comp. de RU, de ce nu beneficiez de 25 zile lucratoare, mi s-a raspuns ca prevederile atr. 1 si 2 di HG 250, sunt valabile pt. personalul cu functii de executie, ori in HG se spune clar "Salariatii din administratia publica au dreptul..." Deci, salariatii, nicidecum personalul cu functii de executie. Oare eu nu fac parte din aceasta categorie de salariati, fiind incadrat cu contract de munca pe perioada nedeterminata? Ce este de facut in aceasta situatie?Cum pot recupera zilele ce nu mi-au fost acordate conform legii? Multumesc.