care luni sunt luate in calcul pentru indemnizatia de crestere a copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca lunile de condediu de odihna si concediu maternal se iau in calculul indemnizatiei de cresterea copilului. Concret am lucrat pana in iulie 2016 inclusiv, luna august am beneficiat de concediu de odihna apoi am intrat in concediu maternal. Care sunt lunile care intra in calcul (peste 12 luni vechime la locul de munca).
Multumesc
Buna ziua
Va rog sa imi spuneti daca lunile de condediu de odihna si concediu maternal se iau in calculul indemnizatiei de cresterea copilului. Concret am lucrat pana in iulie 2016 inclusiv, luna august am beneficiat de concediu de odihna apoi am intrat in concediu maternal. Care sunt lunile care intra in calcul (peste 12 luni vechime la locul de munca).
Multumesc
Adaugata in:
User Simona Caluianu
a intrebat la 01 Nov. 2016
a intrebat la 01 Nov. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 02 Nov. 2016
La calculul celor 12 luni se are in vedere atat perioada in care ati fost in concediu de odihna, cat si perioada concediului maternal.
OUG 111/2010
Art 2
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
OUG 111/2010
Art 2
(5) Cele 12 luni prevazute la alin. (1) pot fi constituite integral si din perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
c) au beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;
